5月27日，伴随最后一个居民区党组织选举大会的完成，普陀区259个居民区党组织、7个村党组织领导班子集中换届选举工作全部圆满完成。自居（村）党组织换届工作启动以来，区委高度重视，精心组织，坚持把党的领导贯穿始终，坚持把培训辅导贯穿始终，坚持把落实落细贯穿始终，重统筹、重审核、重督查，严格按照时间节点，把握工作节奏，确保换届选举全程“稳、严、好”。
经过集中换届选举，全区266个居（村）党组织，共公推直选出266名书记、46名副书记、1349名委员（含书记、副书记）。全区共有40132名党员参加选举，党员的平均出席率达到91.4%。266个居（村）党组织,换届选举成功率100%。通过换届选举，居（村）党组织书记队伍实现了“两降低一提升”：一是平均年龄比上一届有较大降低。266个居（村）党组织书记，平均年龄为47.1岁，较上一届换届时降低5.2岁；其中，年龄最小的书记为27岁。二是退休返聘书记比例大大降低。266个书记中，退休返聘人员59人，退返比例为22.2%，比换届前降低了21%。三是学历得到大幅提升。266个书记中，大专及以上学历的198人，占总数的74.4%，较上一届换届时增加86人；其中，研究生学历5人（博士学位1人、硕士学位4人），占总数的1.9%。
坚持把党的领导贯穿始终
普陀区始终坚持党的领导贯穿始终，在方案制定、公开推荐、审核考察、开展选举等各个环节中，切实发挥党组织的领导核心作用，压紧压实各级责任。在逐级落实分片包干上下功夫。区级层面，11位区委常委定点联系街镇，加强全程指导、全程联络。各街镇领导班子成员划片包干，每人定点联系若干居（村），并向每个居（村）至少选派一名机关党员干部担任联络员，采用晨会、周会、专题会议等形式，确保对换届工作全程协调、全程跟踪。在化解矛盾风险预警上下功夫。区委、街镇党（工）委深入居（村）全面排查历史遗留问题和矛盾纠纷，研判选情，确定“红黄绿”风险预警级别，制定“一居（村）一方案”、“一居（村）一预案”，确保换届工作平稳有序。
坚持把培训辅导贯穿始终
针对新任书记多、公推直选程序要求严等情况，区委组织部和各街镇党（工）委都把培训作为重要任务来抓。在分级培训全员覆盖上下功夫。全区居（村）党组织换届工作培训会对居（村）党组织书记进行全员培训。各街镇党（工）委分批、分类进行集中培训，平均举办2-5次培训班不等。各居（村）党组织也结合实际相继开展培训，做到应训尽训。在丰富形式提高实效上下功夫。开展分组答疑。在全区居（村）党组织书记培训班上，将与会人员分成10个小组，进行答疑和政策解读，帮助新任书记掌握换届程序。实施传帮带教。各街镇积极发挥书记工作室“传道授业”作用，分批次、分类别地对年轻书记、新任书记进行培训，有集中研讨，也有一对一辅导，有上门辅导，也有手把手带教，确保辅导有实效。组织现场观摩。不少街镇通过分批召开选举大会，有计划地组织选举大会现场观摩，通过实地“观战”，帮助新书记提升换届业务能力。
坚持把落实落细贯穿始终
严格开展公推直选，从制定方案、宣传发动，民主推荐、资格审查，组织考察、确定人选，到正式选举、报请审批，坚持高标准、高质量，严格规范、注重细节、体现实效，确保法定程序不变通，规定步骤不减少，不走过场、不降标准，程序严格、操作严密，实现换届工作“零差错”“零失误”。
做实联合审核，严把人选关。区委组织部会同区纪委监委、区公安分局等9个部门组成区联合审核工作小组，讨论通过区联合审核工作规则。据不完全统计，全区联合审核人数达1989人，各部门各尽其职、敢于负责，实现了“党委领导、部门协作、工作联动、程序联接”。组织专项督查，严把纪律关。3月底，本区专门成立督查组，坚持把纪律挺在前，对居（村）党组织换届工作进度和换届纪律进行督查，确保换届风清气正。专门力量与辅助力量相结合。区委组织部联合区纪委监委、区社会转型督查组组成居（村）党组织换届工作专门督查组，全区共抽调14位干部，分成3个督查小组，对10个街镇20个居（村）党组织换届工作和换届风气进行督查。同时，区委组织部全体机关干部作为辅助力量，全部参与到督查工作中，结合大调研工作，对居（村）党组织换届情况进行走访了解，及时解决基层提出的问题和个案。重点单位与适当覆盖相结合。督查工作共覆盖10个街镇90余个居（村）党组织，督查数量占居（村）总数的36%，确保了督查的覆盖面。督查单位的选取，主要从有来信来访的、选情复杂的、书记年轻经验缺乏的居（村）中挑选，同时兼顾随即抽取，确保了督查的代表性。现场反馈与“回头看”相结合。专项督查采取座谈会、查台账和个别访谈等方式了解换届风气、换届工作进展情况等，对查找出来的问题，现场及时进行指导，并明确提出整改要求，同时，5月上旬，各督查小组还开展了“回头看”，通过查阅台账资料和访谈等，督促跟踪整改落实情况。