近日，长白新村街道社会组织服务中心在社区党建服务中心教室举行了“社会组织能力建设”培训，来自辖区的40余名各社会组织单位负责人参加了当天以“内部治理”为主题的课程学习。
　　当天的培训分为三节课程。邀请了上海延泽社会工作发展中心项目负责人举行《社会服务项目设计与管理》专题培训；上海恒峰社会组织评估中心主任举行《社会组织换届工作的程序与注意事项》专题培训；上海恒峰社会组织评估中心审计专家举行《社会组织内部结构治理的民非会计制度执行》专题培训。经过各专业老师的一番系统知识培训，使参训人员们通过大量的案例分析，深入了解了社会服务项目设计与管理的方法，进一步明确了服务对象，找到了问题所在，并结合实际案例分析制订出相应的解决方案。而社会组织换届的依据是本单位现行的章程，必须严格按照现行章程的规定开展换届工作。与此同时，财务内控制度要健全并具有可操作性。财务账与预算执行台账必须一致，应每月进行校对，若项目费用超过预算，必须经委托方书面认可方能开展项目。
　　此次培训对进一步加强社会组织建设，不断提高社会组织服务能力和水平起到了积极的作用，也为长白新村街道各社会组织之间成功搭建起一个交流信息、分享经验的平台。经过为期两天的系统培训，街道社会组织服务中心圆满完成了2017年“社会组织能力建设”系列培训工作任务，并取得了良好的反响。