根据区人社局、区总工会、区工商业联合会、区企业联合会下发的《关于深入开展静安区和谐劳动关系创建活动的通知》（静人社关〔2017〕1号）文件要求，经区三方评审，报市三方审核同意，静安区224家企业获评“上海市和谐劳动关系达标企业”称号！
现在，2018年静安区和谐劳动关系创建活动已经启动，赶紧来了解吧！
创建名称
上海市和谐劳动关系达标企业
创建数量根据市局工作安排，2018年静安区创建“上海市和谐劳动关系达标企业”数量为200家。
创建流程
（一）申报（6月1日—8月31日）
参加创建活动的企业通过“上海市人力资源和社会保障公共服务平台的自助经办系统”（https://zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp）提出申报。创建活动信息系统根据企业选择，将参与企业申报信息分派至各街道（镇）测评单位。
（二）辅导和培育（6月1日—8月31日）
区域内企业申报后，对口街道（镇）应根据申报企业的劳动关系状况和相应需求及时做好创建辅导和培育工作。
（三）测评（9月1日—9月20日）
辅导和培育阶段后，街道（镇）应组织开展对辖区内申报企业的测评工作，并将测评结果于9月21日前报区协调劳动关系三方（以下简称“区三方”）办公室。
（四）评审（10月8日—10月31日）
区三方办公室按照《企业和谐劳动关系创建指标表》完成对相应企业的评审工作，确定企业最终得分，形成评审意见，并上报市三方办公室。
（五）公示
市三方办公室完成终审后，区三方将拟授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业向社会进行公示，接受社会监督。
（六）授予称号
公示结束后，区三方对达到和谐劳动关系达标标准的企业授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，并向社会进行公布。
（七）复审
对获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业，区三方每年开展一次复审工作。对于复审未达标的企业，取消其“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
对获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业，发生《企业和谐劳动关系创建指标表》中“一票否决指标”情形的，取消其“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。
对被取消“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业，由测评单位开展跟踪辅导和培育。
创建指标和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建制性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标和一票否决指标六部分构成，采用分值制的办法对企业劳动关系状况进行评价。测评、评审采用查阅资料、实地查验、开展职工调查、听取报告、查阅相关部门管理数据等方式进行。