为了进一步做好罗店镇大居就业服务工作，满足大居求职人员就业需求，5月22日上午，宝山区人力资源和社会保障局联合罗店镇举办2018年罗店镇大居专场招聘活动。此次活动聚焦大居就业需求，精准对接就业意向，吸引了众多适龄求职人员参与，进一步畅通了大居就业渠道，营造积极向上的就业氛围。

　　整场活动共邀请了地铁七号线沿线30余家用人单位设摊招聘，提供招聘岗位八百余个，吸引了近千人前来应聘，达成意向录用三百余人。招聘会现场，有求职者表示：“我现在奉贤上班，每天来回四个小时在路上，这次招聘会提供的岗位都是距离家比较近的，这是最吸引我的地方”。现场一家连锁宠物服务公司招聘美容助理、清洁助理等岗位，吸引了不少女性求职者的青睐，公司hr表示：“我们提供的岗位需要进行短期培训，并有带教老师负责带教，月收入正常五六千打底，工作相对轻松，上班时间也比较灵活，很适合大居女性”。

　　充分调研，掌握需求精准服务

　　招聘会前期，宝山区人社局与罗店镇多次沟通，通过现场走访、座谈调研等形式精准定位大居就业需求，研究制定招聘活动方案。此次活动定向选择七号线沿线企业，充分发挥“就业一点通”服务功能，提前将招聘信息下发至大居各个社区，社区就业服务工作人员通过信息发布、上门走访等形式向社区求职人员进行活动宣传。同时，针对部分就业意愿强烈的求职人员，社区工作人员在服务上主动跨前一步，通过定向匹配、上门推荐等方式实现就业服务精准对接。

　　广泛宣传，营造积极就业氛围

　　为确保招聘会效果，主办方通过多种渠道发布招聘会预告，扩大招聘会知晓度。一是依托媒体平台宣传，在上海市公共招聘网、乐业上海、上海宝山微信平台发布预告。二是通过“就业一点通”将活动信息提前推送到大居各个社区，告知活动相关信息。社区提前开展“人职匹配”，以求职人员就业需求为方向，定向匹配适合岗位，上门推荐就业信息，充分做好活动宣传预热工作。

　　以保障民生为导向，大力做好大居公共就业服务

　　近年来，宝山区人社局聚焦大居需求，着力为大居提供专业、精准的公共就业服务，积极落实各项促进就业政策，努力促进区域就业稳定。一方面，精准聚焦服务需求。通过走访、座谈和调研等形式不断深入大居一线，通过充分讨论和交流确定大居居民就业需求，把握服务方向；另一方面，积极打造“宜业宝山”公共就业服务品牌，充分发挥“招聘管家”和“就业一点通”服务功能，定向为大居求职人员筛选适需有效的岗位信息，建立长效服务机制，帮助大居求职人员尽早就业。