虽然这两天上海的气温一下子跌了下来
但就在这个星期的前几天
真的是要
热 热 热 热 热 死啦！
热 的 字 都 出 汗 了 出 汗 了 ……
黄色高温预警都出现了好几次
屋里蒸馒头，屋外铁板烧
这日子简直没法过了！！！
市气象台连发三弹高温“黄色预警”
仅2009年、2011年在5月出现高温天气
分别为35.3℃和35.5℃
而上海从15日至17日
每日的最高温均超过了35度
既然连续高温天
那是不是该发高温补贴了？
企业每年6月至9月安排劳动者
露天工作以及
不能采取有效措施将工作场所温度
降低到33度以下（不含33度）
应当向劳动者支付夏季高温津贴
发放标准为200元/人
执行时间为6月1日至9月30日共4个月！
以下六点需要小伙伴了解一下
1
什么样的公司需要发放高温津贴？
根据相关规定
虽然夏季高温津贴的发放主体是企业
但是“有雇工的个体经济组织
民办非企业等用人单位”也同样需要参照执行
不过机关事业单位不参照执行
个体工商户是在法律允许的范围之内
从事工商业经营的自然人
民办非企业单位是指企业事业单位
社会团体和其他社会力量以及公民个人
利用非国有资产举办的
从事非营利性社会服务活动的社会组织
如民办幼儿园，民办小学、中学、大学
民办医院、疗养院，民办艺术表演团体
民办福利院等
这些单位都需要参照执行高温津贴
高温津贴发放对象
高温津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗
及生活费额外支出
在高温条件下劳动消耗较大的劳动者
理应比其他职工得到更多的物质补偿和精神鼓励
高温津贴的发放应与高温下的劳动强度挂钩
对于符合发放条件的职工
都应该发放夏季高温津贴
同时，被派遣劳动者
享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
用工单位应当向被派遣劳动者
提供与工作岗位相关的福利待遇
高温津贴的发放条件
从高温津贴的规定中可以看出
夏季高温津贴发放的条件
取决于工作场所是否为露天
或室内温度是否降低到33℃以下
而与当月的气温高低没有关系
对于工作场所性质难以确定的特殊情况
用人单位应结合实际
通过工资集体协商等民主管理程序
合理制定发放办法
高温津贴的发放标准
目前
上海的高温津贴发放标准是每月200元
但是需要注意的是
这只是高温季节津贴的最低标准
企业还应该结合生产经营特别和具体条件
建立高温季节津贴制度，并通过民主协商
合理确定本企业的高温季节津贴发放标准和实施办法
不仅如此
高温津贴并算在上海市最低工资标准之内
也就是说，除了高温津贴
职工每月实际拿到手的钱不能低于2220元
高温津贴的性质
根绝相关规定
高温津贴明确纳入职工的工资总额
这意味着
夏季高温津贴将纳入应缴税基数
在计算解除终止劳动合同的经济补偿金
和社会保险费基数时
也应将高温津贴计算在内
相关注意事项
你以为光给一个高温津贴就行了
根据规定
用人单位在发放夏季高温津贴的同时
还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作
根据国家强制性标准《工业企业设计卫生标准》
在炎热季节对高温作业工种的工人
应供应含盐清凉饮料（含盐量为0.1％－0.2％）
饮料水温不宜高于15℃
各企业特别是从事高温作业和户外作业的行业
要制定合理的作息制度：
当气温达到35℃及以上时
可根据实际情况调整、缩短工作时间
当气温达到38℃及以上时
除涉及国计民生、城市运行安全
和人民基本生活等重要行业外
工作环境不能满足极端高温条件作业的企业
可视实际情况采取暂停工作和保证休息等措施
是不是对高温补贴有了更清晰的认识？
接下来的4个月
你的钱包会鼓多少呢？
至于有没有高温假
掌门君很残忍的告诉你们
再热都不会有高温假
防暑降温！！！
这些防暑小妙招一定要记牢
1
及时补充水分
夏季容易口渴
但是很多人喜欢喝饮料
果汁、可乐、雪碧、汽水等饮料中
含有较多的糖精和电解质
喝多了会对胃肠产生不良刺激
影响消化和食欲
因此，夏季宜多喝白开水或淡盐(糖)开水
尽量避免10时—15时左右出门
太阳短波辐射最强烈的时间是10时—15时左右
应尽量避开这段时间外出
非出去不可应做好防晒措施
夏季衣着以浅色为好
午睡时间不宜长
午睡时间过长
会感到浑身不舒服头昏眼花
很长一段时间都不能集中注意力工作或学习
反而影响了下午的工作和学习效率
饮食不宜过于清淡
夏天活动时间长，出汗多，消耗大
很多人受高温影响，吃饭没胃口
但应适当吃鸡、鸭、瘦肉、鱼类等营养食品
以满足人体的代谢需要
空调室内外温差不宜太大
使用空调室内外温差不超过5度为宜
既使天气再热
空调室内温度也不宜到25度以下
不宜剧烈运动
夏季容易出汗
剧烈运动会导致缺氧
更容易中暑
在玩闹的时候
要注意不要太激烈
随身要携带防暑降温药品
防暑降温的药品有：
十滴水、仁丹、清凉油
风油精、避瘟散、暑症片等
空调、风扇、凉席、冰块……
这些纳凉工具准备好了没？
一定要做好防暑降温哦