为建立健全本区国有企业工资收入分配的激励和约束机制，逐步形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬分配制度，11月10日，区人力资源社会保障局召开我区国有企业工资管理工作会议。区相关委办局人事科长及下属企业经办人、各区属公司及下属企业人事干部、经办人等60余人参加。
会议通报了2016年工资内外收入监督检查情况，重点解读了《关于本区国有企业工资合理增长有关问题的通知》内容，另就2017年国有企业工资收入分配工作的时间安排、具体内容、有关要求进行了说明。
为建立健全本区国有企业工资收入分配的激励和约束机制，逐步形成结构合理、水平适当、管理规范的薪酬分配制度，11月10日，区人力资源社会保障局召开我区国有企业工资管理工作会议。区相关委办局人事科长及下属企业经办人、各区属公司及下属企业人事干部、经办人等60余人参加。
会议通报了2016年工资内外收入监督检查情况，重点解读了《关于本区国有企业工资合理增长有关问题的通知》内容，另就2017年国有企业工资收入分配工作的时间安排、具体内容、有关要求进行了说明。