回想这几个星期
上海人每天都在领略四季
一会儿热热热！
一会儿雨雨雨！
魔都的天气就是这么任性！！！
魔都开启极速降温模式
从未来一周的天气预报了解到
高温只是短暂结束，
月底依然是直逼30℃！！
还不时的伴着降雨发生！！
大家出门在外记得备一把伞哦！
除了端午假期
我们迎来了一个好消息！！
下个月，
高温津贴就要发放啦
每个月200块，连发4个月！
惊不惊喜？
期不期待？
高温费到底是怎么发？
快跟着小编一起来看看！
这些小知识你必须要知道！
上海市高温费每月200元连发四个月
不发高温费员工可举报或申请仲裁
并非只有企业职工才享有高温费
上夜班不是拒发高温费的理由
扣减缺勤职工高温费应按制度执行
高温费不能计入最低工资
劳务派遣工同样享受高温津贴
多发高温费应兼顾公平合理原则
高温费和清凉饮料不能“二选一”
高温津贴不能替代职工的休息权
除了享受高温津贴，
高温来袭，
我们还能有哪些权利？
1、日最高气温>40℃，应停止当日室外露天作业。
2、40℃>日最高气温>37℃，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
3、37℃>日最高气温>35℃，应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
4、单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查。
5、单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的天气从事室外露天作业和在33℃以上的工作场所作业。
6、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，单位不得扣除或降低劳动者工资。
不少人以为，
只有在室外的工作才能领取高温补贴，
其实不然，
根据相关规定，
在6月到10月，
从事露天岗位工作
及工作场所温度在33℃及以上的人员，
都可以领取高温补贴！
企业可发可不发？
高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，
该发而不发属违法行为，
最高面临1万元罚款；
未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。
但是有钱没关系呀！
哈哈哈~
高温津贴就像当头一盆凉水
给很多人浇个透心凉