据松江区消息：由上海市总工会主办的“2017年度上海市基层工会十大创新案例”评选结果日前揭晓，由临港松江科技城园区工会联合会选送的创新案例《创建园区工联会，实现服务全覆盖》名列其中。
　　临港松江科技城内高新企业密集，入驻园区企业职工的特点是高学历、年纪轻、新上海人居多，有别于上一代外来务工人员，他们对精神和文化需求更多，维权意识更强。为了提升服务软实力，2013年年底，由临港产工委和临港松江科技城公司共同促成的临港松江科技城园区工会联合会应运而生，行业内龙头企业，如天海防务、辰竹仪表等单位纷纷加入工会组织。目前，已有19家园区行业领军企业成为工会联合会成员单位。
　　园区工会联合会积极整合协调园区各服务部门，及时了解企业需求，解决职工难题，实现了先提供服务，后推进组建的工作思路。协调园区运行部，不断提升餐饮、公租房、班车服务水平，园区商业配套总面积已达2.7万平方米；整合园区华亭茗苑先租后售公共租赁房资源，为企业留住人才；引进惠友汽车等汽车服务方，开通班车，每天近百个班次往返于园区和地铁站，累计运送园区职工超过100万人次，并协调落实了分时租赁汽车、手机定制共享巴士等多种出行方式。协调园区科技、金融、人才等部门，定期开展政策宣讲，对企业关心的相关政策予以精准推送，及时与政府相关职能部门对接，推动企业快速发展；为60家企业落实了短期金融贷款。
　　园区工会联合会积极融入园区党群组织，做到活动共落实、发展共推进、文化共建设。工联会每年组织趣味运动会、“十佳青年”评选等活动，同时在园区内设立了活动中心，组织开展瑜伽、摄影讲座、拔河等不同形式的活动，让职工感受到“园区是我家”的一家亲氛围。此外，园区工会联合会关注园区优秀典范，为企业及个人申报各类荣誉称号，目前已有2家单位获“上海市五一劳动奖状”，2个集体获“全国工人先锋号”上海市工“人先锋号”，1个创新工作室获评“上海市职工（巾帼）创新工作室”，1人获评“上海工匠”，2人获“上海市五一劳动奖章”。