“我没什么好采访的，就是在自己的岗位上做事。”说这句话的人是钱建宏，上海科世达华阳汽车电器有限公司装配车间设备组组长。虽然被评为嘉定工匠，但在他眼里，自己不过是一名普通的生产线维修工。他还告诉记者，自己很忙，希望能尽量压缩采访时间。

生产车间离不开生产线，生产线的正常工作离不开他们——设备维修维护的技术人员。在同事李沛眼里，老钱一直是个默默无闻的工作狂，但只要遇到问题，老钱必会挺身而出。李沛记得，2015年公司车间新装配的c型开关全自动设备，经过大半年的调试，仍不稳定，误判率居高不下，产品的质量始终无法得到保证。在这节骨眼上，最初负责设计该产线的同事又离职了。“若复测需要重新投入大量的人力和物力，在大家一筹莫展之际，老钱站了出来。但大家都知道，当时老钱已有多个项目在手。”李沛说，经过一个月的验证和优化，设备终于稳定下来，经老钱改善后的设备，电性能误判率由13%降至0.2%，过程报废率降至0.7%，按预定产能计算，每年能为公司节省37万元。

钱建宏的口头禅是：“还不完美，还有可改善的空间。”最近，由他改良的微动开关自动生产线，产量从原来8个人1天生产2000余个，提高到了1个人1天生产5000多个，不良产品率从17%下降到了2%，为企业节约近200万元的成本。据了解，这条名为“金手指”的生产线，在正式投产前，要求确保误差区间在0.01到0.02毫米之间，否则做出的产品将全部报废。0.02毫米是什么概念呢？一根头发的直径一般为0.05毫米。

“我理解的工匠精神，是把工作当事业，专注在自己的职业领域中精益求精。”钱建宏说。自1986年入行至今，钱建宏已在一线生产岗位奋斗了33年，从最初的技术工人到如今的维修团队负责人，一路走来，他坦言：“我喜欢这份工作带来的挑战，遇到新机器不会修，就自己查资料，多花点时间，直到弄明白为止。”

谈到未来，钱建宏认为未来的生产设备将越来越趋向自动化，现在一条需要10个人的产线，将来可能只需1人就能完成，为此，他常常告诉年轻的工友：“努力学习，不断提高技术，适应时代发展，紧跟潮流才不会被淘汰。”

目前，钱建宏已累计为128名工友组织技能培训，获得工友们的一致好评。2012年，钱建宏被评为模范员工，同年获得上海市首席技师资格，2014年，他又获上海市技术能手称号，并创立首席技师工作室。

在记者眼中，这位51岁的嘉定工匠，比同龄人看上去更显老一些。为确保第二天机器设备能正常运转，钱建宏的工作时间往往是在工人们下班后，通宵加班也是常有的事。对他而言，最对不起的就是远在无锡老家的家人，在上海拼搏了30多年，一心只想着工作，自己所在企业又能提供住宿，所以他始终未将在嘉定买房置业放在心上，但或许这正是他能在事业上取得成功的因素之一。

来源：《嘉定报》 记者 秦逸超