为了让颛桥镇的居民区书记能更加直观地了解“全岗通”业务的开展情况，5月14日下午，2018第15期居民区书记周周学的课程，改变了以往的会议模式，来到了颛溪八村、银三居委、君三居委这3家“全岗通”的试点单位进行参观学习。
“试金石”在经历了一个多月的服务调整、人员配置、业务摸索之后，基本理顺了一套符合自己小区的“全岗通”管理模式。接下来，颛桥镇将全面铺开此项服务，通过书记团今天的参观、交流、答疑以及实地走访，大大提升了原先只停留于脑海中的初步印象。
每个居委可利用各自的微信公众号、黑板、（电子）宣传栏等宣传阵地，加大 “全岗通”对小区居民的知晓率；整合现有的居委力量，优化“全岗通”值班的人员配置；以4家先行单位为标杆，更好地体现自我特色。
如何做到让居民有需求而来，带满意而归？如何让上班族不需要特地请假，利用居委的错时制，就能办理平时的日常所需？这正是我们推行“全岗通”的目的所在，通过规范化、专业化、制度化的约束，逐步提升居委队伍的整体能力。借鉴他人的经验，满足自身的不足；留下工作的痕迹，展示自己的魅力。周周学活动，让书记们有了一个互相学习的平台，每周取经一点点，社区提升一大步。“全岗通”的开通，势必会给颛桥居民带去一份便利，带去一份温暖。