为深入贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记脱贫攻坚的重要指示，以及上海市委、市府对口支援“当标杆、做示范、走前列”的工作要求，宝山区人社局代表团一行赴云南省对口支援地区开展援滇就业扶贫协作工作，通过勤调研、建机制、促就业，全力助推云南省对口支援地区打赢脱贫攻坚战，携手奔小康。

　　一是深入一线勤调研，排摸供需双方需求。为真正做到问需问计于民，问需问计于企，宝山区始终以上海市委“不忘初心、牢记使命、勇当新时代排头兵、先行者”大调研精神为指引，深入一线开展全面调研。首先，对于辖区内企业进行精细化排摸，以“深、实、细、准、效”为目标，依托“满意360”服务品牌，收集企业招聘需求，建立供需数据库，打有准备之仗。其次，深入对口支援地区开展实地调研，代表团先后赴云南曲靖和维西,调研实际需求，召开合作交流会议，与当地基层干部进行深入沟通，听民意、察民情、解民忧，聚焦中心任务，针对当地就业需求进一步了解实情、倾听诉求。

　　二是协商一致建机制，签订对口帮扶协议。为推进全方位、宽领域、多层次的就业扶贫协作，上海宝山和云南对口支援地区经过协商达成一致，共同签订《人力资源对口帮扶合作协议》，共建扶贫机制，达成了“五个协同”：协同促进劳动力就业、协同促进技能水平提升、协同搭建创业服务平台、协同开展人社干部交流培训、协同推进信息化建设工作。双方还协定建立互访机制，定期或不定期地沟通、研究人力资源合作的重大事宜，协调做好跨地区务工人员的跟踪管理服务，共同研判外出务工人员维权的工作机制，协同搭建资源共享、服务对接的桥梁，营造良好的就业环境。

　　三是同心一力促就业，组织专场招聘活动。由上海市宝山区和云南省曲靖市共同主办的大型招聘会——上海宝山? 云南曲靖就业扶贫劳务协作招聘会在曲靖市会泽县顺利召开。为扩大就业帮扶效果，宝山区前期做了充分准备，事先调研当地实际情况，并与企业招聘需求进行分类对接，择优选取上海中冶宝钢技术服务有限公司、上海宝冶集团有限公司等十家区内国有及大中型企业赴云南参加此次招聘会活动。据统计，当天发布招聘岗位730个，发放招聘宣传材料近千份，700余人参加招聘会，初步达成就业意向40余人。

　　宝山区通过开展勤调研、建机制、促就业等方面的工作，有效缓解了对口支援地区的就业压力，是推动“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变的开始。在今后的工作中，宝山区人社局将聚焦重点，精准发力，注重产业带动，让更多的对口支援地区人民群众获得就业脱贫的机会，有力助推云南对口地区打赢脱贫攻坚战。