签订劳务协议、开发旅游项目、解决就业问题，松江区人社局日前派出工作组赴云南省西双版纳州一市两县，深入勐巴拉小镇、大益茶道院、勐混镇贺开村、勐混镇曼召村、勐海茶科所和勐腊生态经济创业园等地调研考察，精准帮扶，交出了一份出色的成绩单。
  “问诊”发展所需
　　开出脱贫良方
　　古语云：授人以鱼不如授人以渔。为做到精准对口帮扶，工作组走村访民，了解当地茶叶产销及发展傣纸产业地区的农村劳动力就业情况，排摸培训、创业资源需求。根据当地州县人社局提出的“建档立卡人员转移就业难、创业指导师资匮乏、职业培训参与度低、人才教育培训交流急需、高层次人才紧缺”等工作痛点和需求，区人社局与西双版纳州人社局签订了《“十三五”期间对口帮扶合作框架协议补充协议》，与勐腊县、勐海县人社局签订了《帮扶合作计划》。
　　要想富起来，就要找资源。一边是丰富的自然资源、多彩的人文景观尚未完全开发，一边是“科创、人文、生态”的现代化新松江建设需要开拓思路、挖掘资源。区人社局适时推出了扶贫共赢的举措，将西双版纳州纳入疗休养路线，带动当地旅游业、餐饮服务业发展。
　　同时，协助创业指导专家到当地传授经验，帮助企业寻找投资项目。在西双版纳双创产业园，创业指导专家针对其优势资源，探讨创业新业态、指导整合资源、介绍松江经验，帮助当地创业者提升创业能力。上海晓雄吉他网络科技有限公司拟在勐腊县建“上海小熊”吉他网点；松江电子商务园孵化基地从电子商务角度考虑，将与西双版纳州相关单位在农产品营销方面进行深入合作。
  “把脉”致贫原因
　　诊治就业难点
　　要实现精准脱贫，离不开就业扶贫。松江区人社局在就业、创业、培训、人才等工作上全盘考虑，动足脑筋，全方位进行帮扶。
　　松江区人社局为使当地青年尽快脱贫，积极寻找就业机会，遴选区内的优质诚信中介机构与勐海县对接，定期采集、提供就业岗位信息，并促成上海寅特尼信息科技有限公司与勐海县劳动就业服务中心签订《劳务合作协议》，建立联络机制。连日来，区人社局想方设法优选松江41家企业，提供167个就业岗位，联合勐腊县、勐海县优质企业，共同举办了两场招聘会。
　　提升就业技能是提高就业率的关键，为此，松江区人社局组织区内家政、农业方面的专家，为当地建档立卡人员提供家政行业、农业技能等方面的指导，并组织家政专题培训。值得一提的是，区人社局在转移就业上出新招，试点新型学徒制，遴选出区内优质企业，动员西双版纳州建档立卡青年到龙工集团等企业边学习、边工作。而龙工集团也愿在双方合作中参与西双版纳州建设、拓展业务范围。
　　在人才的交流、培养上，根据西双版纳州在建设“勐腊（磨憨）重点开发开放试验区”“中国-老挝（磨憨-磨丁）经济技术合作区”过程中高层次人才引进的需求，松江区人社局将着力沟通协调，进一步细化落实即将展开的人才支撑项目建设，为干部挂职锻炼、交流培训或创业精英到西双版纳州走访学习创造条件，为双方人才队伍培养拓宽渠道，协助西双版纳州建立脱贫攻坚人才队伍。
　　松江区人社局在落实区委、区政府对口援建工作要求过程中，力求做到“政策到位、资金到位、服务到位”，开创了两地携手共赢的良好局面。