大调研：区人社局全覆盖走访调研 从管理者向服务者转变
2018-5-9 9:05:00发布79次查看
区人社局主要负责全区就业、培训、社会保障、人才人事、劳动关系等工作，与民生关系密切，政策性强，社会关注高。在大调研过程中，区人社局始终坚持需求导向、问题导向，针对当前工作中一些薄弱环节认真开展专题调研，并把调研中形成的有效的工作方法和良好的工作作风固定下来，真正从管理者向服务者转变。
区人社局从调研收集与反馈的问题中发现，本区的促进就业政策还存在知晓面不广、针对性不强的问题，特别对农民的就业扶持力度亟待加强。对此，区人社局启动了区级就业创业扶持政策的全面梳理，结合调研情况，对就业政策按照1+1+n的格局进行调整完善，重点在强化政策的针对性和实效性上下工夫，同时聚焦促进农民转移就业，形成具体政策措施。
调研组在走访企业时，一家企业的负责人提出希望落户上海，然而其自身某些因素并未达到人才落户条件。在深入交流后，调研组发现，他想要落户实际上是为了让子女能随迁到上海。对此，调研组结合本市相关政策，通过归国留学生落户的通道，切实解决了困扰他很久的难题。
到目前为止，区人社局负责的事业单位调研走访工作已全部完成，各类企业调研走访210多家，收集各类问题、建议65 条，已解决答复41条，转大调研办公室14条；收到区大调研办公室转办的各类问题、咨询500余条，已解决答复240余条。
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