（记者 邢蓓琳）近日，石门二路街道召开非公企业工会改革工作阶段推进会，下发街道总工会深化非公企业工会改革工作配套制度，进一步细化和落实非公企业工会改革工作。

会议首先向各基层工会主席发放了2018年街道总工会工作目标任务书，并对任务书中的各项重点指标进行了讲解。在街道辖区非公企业工会交流环节中，杭州丘比食品有限公司上海分公司工会围绕职工中心、砥砺改革决心、修炼职工匠心、培养志愿之心的“四心”，阐述了企业工会如何当好职工“娘家人”的一系列做法。上海净宁餐饮有限公司工会则从职代会以提质增效为目标，坚持惠员工；劳动安全以“工具包”为契机，坚持求实效；员工素质以志愿服务为平台，坚持讲奉献等三个方面介绍了公司工会多措并举注重实效的工作理念。区总工会相关负责人还就落实“四位一体”协调劳动关系向与会人作了专项培训。当天中午，街道总工会还在仲益大厦底楼大堂开展了工会会员服务日活动，受到楼宇白领职工的热烈追捧。

记者从石门二路街道总工会了解到，此次出台的配套制度是继今年1月街道总工会出台“非公12条”后，基于大调研大走访，和楼宇、小区、非公企业充分沟通后所产生，包括《石门二路街道深化非公企业工会改革“平台式维权”加强协调劳动关系体系建设的实施意见》、《石门二路街道总工会关于加强非公企业工会组建和发展会员工作的实施方案》、《石门二路街道总工会开展“直通式宣传”和“一体式服务”的实施意见》、《2018年度石门二路街道非公企业工会改革费用补贴返还实施办法》、《2018年度石门二路街道非公企业工会改革工作津贴发放实施办法》。为了更加规范建设“四位一体”劳动关系，维权实施意见还配套了《石门二路街道办事处与工会联系会议制度实施办法》、《石门二路街道非公企业集体协商和职工代表大会制度实施办法》、《石门二路街道多元化解劳动关系矛盾工作实施办法》、《石门二路街道区域性、行业性集体协商和职工代表大会实施办法》、《石门二路街道工会劳动法律监督实施办法》等五个办法，为工会联合会主席和单独建会非公企业主席制定了改革工作推进清单，为街道非公企业工会改革工作全面发力推进奠定基础。

石门二路街道总工会相关负责人也表示，全面推进街道非公企业工会改革就是要抓住依法办会这个核心、职工为本这个根本、工会主席这个关键，更加注重工会组织转起来、活起来、更加注重融入党建和社会治理的大格局。下阶段，街道总工会将结合“红五月”系列活动，启动试点非公企业工会主席培训班。