东方网记者张欢5月7日报道：在静安区工作的优秀人才将有机会获得“一对一”的家庭医生服务了！记者从今天召开的区人才工作大会上获悉，在“静安人才18条”的基础上，静安区最新出台了《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》《静安区优秀人才健康服务实施细则》《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》《静安区优秀人才住房综合保障实施细则（试行）》4项人才政策，重点回应人才关注的激励培养、服务保障、住房、子女教育、就医等核心问题。
引才育才，建设四层人才梯队
此次静安区出台的人才新政注重区域内人才的全梯队建设，明确区域人才的重点是符合区域经济社会发展需求，在重点领域有杰出才能、突出贡献或紧缺急需的党政人才、经营管理人才、专业技术人才、高技能人才和社会工作人才。这些人才具体分为国家级、省部级、区级和其他优秀人才四类，形成一定的梯度。
新政明确了对人才“吸引集聚”和“培养激励”的办法。如在人才引进方面，对引进的优秀人才给予最高可达50万元的置业补贴；对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才，采取即聘即用；对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续。
人才培养方面，制定区优秀人才培养计划，设置多个区优秀人才激励奖项。如每两年开展一次，推荐产生静安杰出人才、领军人才、中青年拔尖人才共计约100名，分别对其进行资助奖励，并采取推荐参加高级研修班等措施加强培养。每年开展一次青年英才选拔培育工作，联合知名高校对其开展培养。此外，每两年为15家区域内人才工作突出的用人单位颁发“静安区人才开发奖”，并给予奖励。
提供医疗、教育、居住全方位保障
经认定的国家级、省部级高层次人才，以及静安区优秀人才，将获颁《静安区优秀人才生活护照》。根据新政，持有该“护照”，优秀人才及其直系亲属将在医疗、教育、法律法务、家政服务、文化休闲等方面获得优质的服务保障。
如在健康服务方面，静安区将为优秀人才及其直系家属提供市、区医疗机构就医“绿色通道”服务；就近选派优秀家庭医生与优秀人才签约，提供24小时的“一对一”服务；每年为优秀人才及其家属提供中医养生、口腔、妇科检查等特色服务；每年组织优秀人才参加体检和疗休养活动。
人才子女教育服务方面，静安区将加快推进区教育集团化改革，加强资源整合，为优秀人才子女提供优质基础教育服务；优先考虑优秀人才子女在学业辅导、爱心晚托、社团活动方面的需求；还将在综合诊断学业水平的基础上，为优秀人才子女设计个性化成长方案。
此外，在居住成本较高的市中心，静安区正采取“人才公寓为主、住房补贴为辅的综合保障措施”，降低人才的生活开支。目前，通过商品住宅配建房、租赁住房、代理经租住房等各渠道，静安区已经筹措准备约2053套人才公寓，缓解了人才“居住难”问题。其中，申请人才公寓的，租金价格一般控制在市场价的60%左右；申请租房补贴的，根据人才的类别可分别享受1500元/人/月、2000元/人/月、3000元/人/月的补贴。
（图片来源：静安区）