近日，宝山区召开构建和谐劳动关系领导小组会议暨协调劳动关系三方委员会会议。区委常委、副区长、区构建和谐劳动关系领导小组组长、区协调劳动关系三方委员会主任袁罡出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席、区构建和谐劳动关系领导小组副组长、区协调劳动关系三方委员会副主任王丽燕主持会议。近40家成员单位分管领导参加。

　　会议书面审议了区协调劳动关系三方四家单位2017年总结和2018年计划，听取了关于“上海市和谐劳动关系达标单位”市三方反馈情况的汇报、通过了《2018年宝山区劳动关系协调工作要点》、《2018年宝山区深入推进和谐劳动关系创建行动方案》等文件，明确2018年宝山区劳动关系协调工作将以习近平总书记在党的十九大报告中提出的“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”的重要精神为指引，继续认真贯彻落实国家、本市和本区实施意见，深入推进和谐劳动关系创建，切实维护劳资双方合法权益，不断完善三方协调机制，确保本区劳动关系和谐稳定大局。

　　袁罡充分肯定了各相关部门在提升全区劳动关系和谐程度，进一步改善区域整体用工环境方面所做出的积极努力和取得的良好成效。对于今年工作，他强调：一要紧紧围绕大调研工作及优化营商环境，进一步增强工作的主动性和针对性。深化巩固大调研成效，切实加大对企业的联系、走访、指导频度；运用信息化、现代化手段想方设法提高企业获取信息、接受指导的便捷程度；要加强对区域经济社会转型升级中的劳动关系新特点、新问题的研究和把握，进一步总结规律，使相关政策更加贴合新时代要求和区域实际。二要牢牢抓住和谐劳动关系创建这一重要载体，进一步实施“全过程”管控。充分发挥和谐劳动关系创建在劳动关系源头治理方面的积极作用，夯实企业和谐劳动关系建设基础，从源头上预防劳资矛盾发生，以点带面促进区域劳动关系更加和谐。同时，要坚守底线，通过多渠道、多层次、多形式地坚决维护职工合法权益。三要充分依托构建和谐劳动关系领导小组这一平台组织，进一步发挥“组合拳”优势。不断强化协调劳动关系三方机制，充分发挥构建和谐劳动关系领导小组的核心枢纽作用，发挥各成员单位的积极作用，持续完善劳动关系协调“一盘棋”的格局。还要调动社会各界自觉参与构建区域和谐劳动关系的积极性和主动性，切实形成政府负责、内外协同、企业和职工共同参与的工作合力。