“淮海+伯乐汇”2018年第二季度人力资源专题论坛日前召开，来自辖区50余家知名企业的人力资源总监（经理）参加,其中10余家为本次活动新增成员单位。论坛由“淮海+伯乐汇”轮值召集人中国四达国际经济技术合作有限公司上海分公司副总经理韩方方主持。
关键词：强大阵容
   区人力资源社会保障局十分重视此次活动，在党委书记方敏带领下，由劳动监察、劳动人事争议、就业促进及人才服务四大职能部门12名业务骨干组成的强大阵容亲临现场、一线办公。
   会上，普华永道公司在人才公寓申报，福卡智库公司在高端人才引进，浦江物业有限公司在社保缴纳，蕾碧裳品牌管理（上海）有限公司在员工招聘和就业培训相关政策等方面提出一系列具体问题，区人才服务中心、区劳动保障监察大队、区就业促进中心、区劳动人事争议仲裁院、区人力资源市场开发科等部门负责同志一一做出认真解答，并结合工作案例，对企业在招聘、用工方面需要注意的问题作了工作提醒。
关键词：有备而来
   此次一线答疑办公，之所以现场如此热烈，是全市正在开展的大调研工作的重要成果体现。早在4月初，方敏书记就带队到企业天地楼宇党建（群团）服务站，当面听取服务站工作人员在走访企业时收集到的人才服务、劳动保障方面的难题，因此当天的活动，区人才服务部门工作人员可谓是有备而来。
   根据实际工作需要，在区人力资源社会保障局的关心支持下，成功创建了“淮海+伯乐汇之友”工作群，区人才服务、劳动保障部门业务骨干纷纷入群，全天候实时解答街道工作人员走访企业过程中收集到各类难题。
关键词：头脑风暴
   针对企业人力资源部门集中反映的从业人员能力建设、创新思维、高效管理等共同难题，本次主题论坛还特别邀请到人力资源、管理咨询资深专家胡立妍为大家授课。胡老师拥有15年业界管理经验，在项目管理实践、高效执行力、系统思考应用、领导力与影响力等方面颇有见解。在胡老师“一页纸思考——思维构建职场人生”专题讲座上，各位人力资源总监们现场头脑风暴、自设课题，将无形的思考转化为有形的框架，迅速掌握了思考的方式方法，提升了专业能力。
   淮海+伯乐汇成立一年来，已汇聚了政府各职能部门、街道和60余家企业人力资源总监等各方力量，通过资源对接共享，在政企互动、双向服务、党建工作方面取得了一些进展，努力成为精准服务企业、服务人才的工作平台。
★ 精准宣传政策的平台
   利用平台活动，区金融办、区人社局等职能部门发布、宣讲政策，与企业人力资源总监进行互动交流。区人社局还向企业赠送了《黄浦人才服务手册》。
★ 互动沟通交流的平台
   为增强平台活力和凝聚力，“淮海+伯乐汇”实行企业轮值召集人制度和季度活动制度，每季度至少开展1次活动，由轮值召集人在充分调研需求的基础上，集思广益确定每次活动具体议题和形式，在企业之间共同探讨。
★ 共同提升能力的平台
   利用平台资源，邀请知名人力资源专家前来授课，为人力资源总监们拓宽视野、答疑解惑，提升职场能力。
★ 高效对接需求的平台
   自平台正式运营后，共帮助企业解决问题和成功对接服务50余项，主要涉及人才培训、政策咨询、员工招聘、党建联建、公益服务等方面。