根据区委组织部、区人社局、区公务员局《关于印发<嘉定区科级干部跨单位轮岗交流办法>的通知》（嘉人社〔2017〕217号）等有关规定，为推进干部岗位资源科学调配和有序流动，加大科级年轻干部跨条块、跨部门、跨领域交流培养力度，拓宽选人用人渠道，优化队伍整体结构，严格干部管理使用，促进干部全面发展，经研究决定，组织实施2018年本区科级干部跨单位轮岗交流工作。现将有关事项公告如下：

一、适用范围、职位设置和交流方式

1、适用范围：本区区级机关、街镇机关科级及以下公务员和参公人员。

2、职位设置：由区纪委等18家单位推出18个职位（详见附件1）。

3、交流方式：包括平级交流和提拔交流两种。

二、交流资格和条件

报名人员除应当符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应当具备以下任职资格：

1、一般应当具有全日制大学本科及以上学历。

2、报考正科职位的，年龄一般不超过40周岁（即1977年5月1日以后出生）；报考副科职位的，年龄一般不超过35周岁（即1982年5月1日以后出生）。

3、从副科级职务交流到正科职位的，应当担任副科级职务两年以上；从科员级职务交流到副科职位的，应当担任科员级职务三年以上。

4、具备报考职位所需的要求。

5、参公人员交流至公务员职位的，必须符合参公满三年且连续三年年度考核获称职等次以上。

6、涉及行政执法类的轮岗交流还需满足本市相关规定。

7、必须符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的任职回避规定。

任职年限和相关工作年限截止时间为2018年5月。

三、交流程序

（一）提出拟交流人选

1、各单位根据职位要求提出拟交流人选，人选产生方式如下：

（1）个人自荐。干部个人可以根据自身条件在本单位自荐，经单位党组织审核同意后，作为拟交流人选。

（2）单位举荐。单位党组织按照干部交流规定，认真组织推荐，集体研究产生拟交流人选。

2、拟交流人选根据自身条件和个人意愿，在公布的交流职位中选择1～2个志愿，并填写《交流任职报名登记表》（附件2），由人事关系所在单位党组织审核同意后交区人社局。

（二）确定拟考察对象

1、区人社局整理汇总职位报名情况，及时通报各用人单位。根据职位报名情况，用人单位结合笔试（限拟提拔交流人选）、面试结果以及报考人员个人经历与岗位匹配度进行综合比选，至少确定1名拟考察对象，并填写《交流职位人选需求意见表》送交区人社局。

2、对第一轮没有遴选到合适人选的单位，由区委组织部、区人社局和用人单位协商，在未落实职位的拟交流人选中，结合个人经历、专业特长等因素进行调剂匹配，确定拟考察对象。

（三）考察与公示

1、各用人单位一般以每一职位按1:1比例确定考察对象后，由区人社局牵头，用人单位会同考察对象所在单位组织实施考察，在全面考察德能勤绩廉的基础上突出工作实绩和群众公认度。

2、考察后确定的拟任职人选须在一定范围内进行任职前公示，公示时间为5个工作日。

（四）办理任职手续

区委组织部、区人社局按照“出人出职、总体平衡、人岗相适、配置科学”的原则，审核确定拟任职人选，由相关单位党组织按照规定研究决定干部任免职，组织人事部门统一办理转任手续。

四、其他

1、各单位提出拟交流人选时间：自本公告发布之日起至2018年5月15日17:00时止。

2、笔试、面试具体时间、地点另行通知。

3、本次轮岗交流工作，设咨询电话和监督电话，欢迎社会各界进行监督。

咨询电话：69530357、59529407。

监督电话：59539675

4、本公告由区人社局负责解释。