黄浦区是如何激励一线"工匠"的?
2018-5-3 9:59:38发布82次查看
据黄浦区消息：前不久，全国技能人才激励计划试点地区公布，上海市的黄浦区位列其中。作为上海中心城区的黄浦是现代服务业的集聚地，这服务业是如何孕育技能人才的呢？
老凤祥总工艺师张心一，是国家非物质文化遗产金银细工的传承人，老凤祥的很多爆款都是他带领团队设计创作的，公司给予了他150万员工股的重奖。目前，老凤祥已经有130名技术人员和经营管理骨干按照技术等级、贡献与责任持有了公司股份，他们的股权占了公司股份的21%。老凤祥还创建了首席系列评聘机制，对66名技术骨干实行新的分配激励方案，各种薪酬待遇都与技术挂钩。通过实施一系列人才激励计划，老凤祥已经拥有国家工艺美术大师7人，上海工艺美术大师10人，各类中高级技术职称人才87人，高级工235人。老凤祥股份有限公司董事长石力华表示，2001年的时候人才曾经大量流失，现在95%以上已经回归。
在服务行业领域，目前黄浦已建立企业来投资、组织有服务、政府保基本、市场做配置的技能人才增收激励路径，黄浦区发改委主任王槐表示，由企业作为主体形成自己技能人才的激励机制，在相应的激励和报酬方面也得到市场肯定。
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