劳动关系和谐将获政策激励
2018-4-27 8:01:00发布73次查看
4月26日，“2018年上海市和谐劳动关系创建活动启动仪式”举行，上海市协调劳动关系三方（市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商联）联合向2017年成功创建“上海市和谐劳动关系达标企业”的单位授予称号。
“创造和谐的劳动关系要从源头入手，赶在劳动者与企业产生矛盾之前就行动起来。”市人社局劳动关系处相关负责人介绍，本市自2016年开展新一轮和谐劳动关系创建活动以来，达标企业总数已超3500户。今年，创建活动覆盖面将进一步拓展，预计年末达标企业将达到6000户。
达标企业将获得一系列政策激励，包括：不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围；不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核范围；在申请实行其他工作时间制度并获批时，适当延长批复有效期；可优先申报首席技师资助、上海市技术能手评选等项目，享受企业职工职业培训补贴的优惠政策。此外，企业参选文明单位，企业经营者参选部、市级劳模以及非公有制经济代表人士综合评价时，创建和谐劳动关系是否达标也是前提条件。
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