为加强基层调解工作规范化，促进调解组织建设和队伍建设，顺利开展劳动争议兼职调解员队伍的参与调解工作，提升调解组织工作效能，充分发挥调解在争议处理中的基础性作用，闵行区人社局、区工商联（总商会）创业委员会及区人保学会于4月24日下午假座闵行区人社局会议室共同举行首批劳动人事争议兼职调解员颁证暨2018年调解工作布置会议，区人社局及区人保学会相关领导、9位各街镇联合调解中心负责人、22位首批企业基层劳动人事争议兼职调解员参加会议。
会上，区人社局劳动关系科科长胡一舟为与会的22名基层劳动人事争议兼职调解员颁发了由上海市人力资源和社会保障局统一制作和核准的《调解员证》，正式持证上岗。随后，兼职调解员属地化分配工作，并与相应街镇的联合调解中心负责人进行接头交流，为日后的调解沟通工作奠定了基础。
会议要求兼职调解员参与到2018年调解工作，企业劳动人事兼职争议调解员要切实增强责任感和紧迫感，强化人力资源和社会保障法律法规及调解技能的学习，在案件调处工作中做到“能办案、快办案、办好案”，认真履职尽责，维护劳动关系和谐及社会稳定，取得证书后，承担企业基层及至少每月一次参加街镇联合调解中心的调解工作，化解劳资矛盾，协调企业与职工双方利益。
希望通过兼职调解员将劳动关系调解工作下沉到基层、延伸到社会，充分发挥企业资深HR的理论实战作用，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，使广大劳动者和用人单位的权益得到有效保障，维护劳动关系和谐与社会稳定。