为全面推进居委会优化建设，进一步提升居委会服务群众的能力，4月19、20日，古美路街道举办了居委会“全岗通”培训，来自39个居民区的约140名社区工作者参加了第一批培训。

　　街道党工委委员、办事处副主任周君咪首先就居委会优化建设做了沟通，概括了居委会优化建设的“一个落脚点”（切实增强居委会为民服务功能）、“四优”目标（空间优享、人员优秀、服务优质、功能优化）、“五全”工作重点（全员动员参与、全视角提升形象、全时段全龄段服务、全覆盖走访、全方位增能）、“六结合”的特点（个体增能与组织增能相结合、硬件与软件相结合、规范化与优化相结合、共性要求与创新要求相结合、理论与实操相结合、线上与线下相结合）；周主任还讲解了“全岗通”的目标，提出了“首问负责制”、“精通本条线、熟知其他条线”、“学习运用自治共治方式”等3个工作要求。

　　接着，根据培训安排，党建服务中心、服务办、妇联、残联、司法所、网格化中心、社区事务受理中心、房管办、安监所、自治办等10个部门分别就党组织关系接转、老龄工作、妇代工作、助残服务、人民调解、网格化管理、就业服务与社会救助、群租管理、安全生产与消防、居委会印章使用及开具证明等条线内容开展了专业业务培训；书记工作室导师贺丽华还结合丰富案例和自身工作经验方法为社区工作者传经送宝。

　　为期两天的培训，让社区工作者在精通本条线的基础上熟悉了其他条线工作，进一步增强了社区工作者的“全岗通”能力，从而为社区工作者做到“一专多能、全岗都通”助力。 4月26、27日，街道还将举办第二批培训；择日还将举行“全岗通”考试，实现“全岗通”培训与考试的全覆盖，为全面推行居委会“全岗通”服务打下扎实的基础。