东方网记者李佳敏4月26日报道：今天下午，2018年上海市和谐劳动关系创建活动启动仪式在中国（上海）创业者公共实训基地举行。上海市协调劳动关系三方（市人社局、市总工会、市企业联合会和市工商联）联合向2017年创建“上海市和谐劳动关系达标企业”成功的企业授予称号。
　　上海自2016年开展新一轮和谐劳动关系创建活动以来，达标企业总数已超3500户，其中，国有集体企业约占16%，民企约占31%（包含饿了么等民企），外商及港澳台独资、合资企业约占21%，股份制等其他企业约占32%。2018年创建活动覆盖面将进一步拓展，预计年末达标企业总数将达6000户。
　　启动仪式上，与会企业共同发布了《2018年上海市和谐劳动关系创建活动倡议书》，号召上海企业共同参与和谐劳动关系创建活动。仪式上还发布了关于达标企业将获得一系列政策激励：
　　符合相应条件的达标企业，不纳入劳动保障监察部门的主动监察范围；
　　符合相应条件的达标企业，不纳入社会保险经办机构的主动审计稽核范围；
　　符合相应条件的达标企业，在申请实行其他工作时间制度并获批时，适当延长批复有效期；
　　符合相应条件的达标企业，可优先申报首席技师资助、上海市技术能手评选等项目，享受企业职工职业培训补贴的优惠政策。
　　此外，在企业参选文明单位，企业经营者参选部、市级劳模，以及非公有制经济代表人士综合评价时，创建和谐劳动关系是否达标也是前提条件。