据奉贤区消息：有这样一群大老爷们，整天与模具、机器人、电脑为伍，有创意想法时更是一头扎进实验室，电脑前几天几夜的琢磨，他们就是能率（中国）投资有限公司开发本部的队员们。在今年的评选中，他们被授予“全国工人先锋号”的称号。
　　“获得这个奖，真是让我们有点受宠若惊。”说起获奖，开发本部部长俞烨如是说，在他看来，他们只是一群做技术的人而已，“我们只有23个人，个个就只会搞技术。”事实上，整个开发部团队在发展和创新的过程中，曾获得过2009年度奉贤区职工技术创新团队、2010年度奉贤区创建学习型优秀团队、2015年度金汇镇总工会科创小组先锋集体以及2017年上海市工人先锋号。
　　适应国家节能标准，优化换热器的热交换；更人性化地为客户考虑，研发了语音播报热水器，在热水器使用操作中不仅可从操作器显示屏上了解使用状况，还可通过语音知晓……一直以来，开发部不断通过学习和研究，攻克难关，在研制出满足市场需求产品的同时，不断提高团队技术能力。
　　怎样让热水器的二次换热器的金属配件无缝衔接，既不会被腐蚀，也不会有渗漏？这个问题常常困扰着开发部的同仁们。“采用二次热交换、提高能效的同时势必会产生ph值约等于3的酸性水，极易腐蚀金属件，造成换热器渗漏和换热管渗漏，产生安全隐患。”俞烨介绍，以前若是采用真空焊接，不仅好使，成本也高。如果采用高耐腐的密封材料和螺钉紧固连接，则稳定性差，外观也不规整。为了解决这个问题，开发部的队员们想了好久。在一次次的尝试下，俞烨突然想到或许可以试试激光焊接技术，由自动化的机器人来完成，起码工艺上的工整性可以得到解决，完成的时间也可以缩短不少。
　　有了想法就开始实施，于是，画图纸、出样片验证、设计、试样、测试、制作模具制具、验证……一系列的工作由此展开。好不容易经过了样片验证，证明这个想法是过关的，但在焊接时俞烨和他的队员们再次犯了难，机器人虽好，但是它有固定的轨迹，而钣金件拼接缝位置必须稳定平直，不然焊接一致性的稳定性就差了。
　　为了解决这个问题，队员们再次开启加班模式，俞烨家住在市区，每天上下班路程要1个多小时，在最忙的时候，他要加班到11点，再驱车回家，第二天又是一早到公司，“有时候燃烧实验做到一半停不下来，不知不觉就晚了。”俞烨说道。
　　功夫不负有心人，在经过队员们日夜兼程的研制，一项新的加工工艺技术成熟了，一方面提高了加工效率和质量的稳定性，另一方面外观也更加规整。事实上，除了工艺的改进创新，在近8年潜心开发研究中所产生的新技术，并由此共申报专利73件，其中66件被得到了专利授权。
　　“虽然很累，但是由我们设计研发的产品上市了，消费者也觉得很满意，就会很有成就感。”俞烨介绍，下一步，他们将研究如何将仅0.3毫米的薄壁不锈钢管和1.5毫米厚的板材无缝焊接，实现整个二次换热器浑然一体，“如果这个获得突破，制作工艺又会节省很多时间和精力。”就在这样不断创新的过程中，开发部的队员们应对着不断变换的挑战，也担负起了公司在中国市场发展的要求，为中国燃气具市场作出应有的贡献。