为进一步加强与辖区内各工业园区（经济开发区）及所在企业的沟通联系，强化执法服务意识，加强劳动保障法律法规的宣传，指导企业规范劳动用工，不断优化营商环境，促进本区劳动关系的和谐稳定发展，近期，区人社局劳动保障监察大队注重不断深化和切实落实劳动保障监察联系人制度，组织各监察小组对已建立联系的区内15个工业园区（开发区）开展了新一轮的上门走访活动。 为确保监察联系人制度取得实效，区人社局劳动保障监察大队注重事先专门对历次走访活动中收集的意见和建议进行梳理，研究制定活动方案，明确各监察小组的工作目标，分解落实工作任务。在走访活动中，各监察小组注重将监察工作前移，及时向对口沟通联系的工业园区（开发区）和企业传达最新的劳动保障政策法规精神，互相通报相关信息，认真做好宣传指导、规范工业园区（开发区）内用人单位劳动用工行为的工作。通过走访活动，及时了解掌握园区内企业的生产经营和劳动用工等情况，及时预警劳动关系的不稳定因素，从而与园区共同构建并不断完善劳动关系预警和处置的联动机制。 今后，区人社局劳动保障监察大队将不断深化“维权365”品牌建设为抓手，注重进一步创新执法服务活动载体，改进活动方式，完善活动内容，努力为园区和企业做好服务工作，促进本区劳动关系和社会和谐稳定。 |