4月18日，淮海中路街道社区党建服务中心企业天地楼宇党建（群团）服务站迎来了两岁生日。在这个具有纪念意义的日子里，企业天地楼宇党建（群团）服务站联手领展企业广场（l）和新昌物业管理（深圳）有限公司上海第一分公司（s）精心策划了ls 淮海+ family day，回馈楼宇企业及白领一直以来的支持与厚爱。
    此次ls 淮海+ family day庆祝活动服务站与街道社区发展办进行资源对接，将非遗文化创意扎染引入楼宇，让白领们体验传统艺术之美、感悟非遗文化的魅力。同时，服务站还引入图书义卖公益项目，让白领们在阅读充电的同时，奉献爱心，传递温暖。此次义卖共得善款1983.87元，所得善款将以“淮海+”的名义悉数捐赠到上海民生公益基金会。
    服务站入驻领展企业广场两年以来，一直秉承着“真心、热心、贴心、爱心、耐心”的“五心”服务理念，不断整合区域资源，完善服务功能，取得了一些实实在在的成效。

成绩单
新成立了迪士尼、歌诗达、君创等四家党组织；
成立了第一家非公企业楼宇工会；
成立了工会联合会；
创建了“益食尚”、“益小时”、“益诊室”、“益知道”、“益讲堂”、“益乐活”淮海+“六益”项目；
举办了“益知道”、“益诊室”等志愿服务300余场服务约1200人次；
举办了“益乐活”、“益小时”等各类文体活动约200场，覆盖约8000人次。
零距离的服务不仅让楼宇白领认识了“淮海+”、了解了“淮海+”，更让楼宇白领们得到了真正的实惠、感受到了家的温馨。
    一系列看得见、摸得着的实事凝聚了人心，赢得了信任。在服务站两岁生日之际，白领们也纷纷送来了祝福：
    “服务站两周岁生日快乐”“希望服务站越来越好”“感谢服务站一直以来的陪伴，一如既往地支持淮海家”！“祝福今后的活动越多越好，我们会一直关注和参与哒”“一眨眼，服务站入驻咱们企业天地两年啦”“祝福今后的活动越多越好，我们会一直关注和参与哒”
    两周年，又是一个新的起点，企业天地楼宇党建（群团）服务站将继续坚持服务为先的理念，做好新时期服务企业和白领的“店小二”。在对接资源与需求的基础上，主动靠前，跨前服务，通过更加精准和有效的服务凝聚楼宇白领，让更多的楼宇白领融入温馨淮海家，共建幸福淮海家。
 
背景链接
    企业天地楼宇党建（群团）服务站是服务楼宇、白领、辖区党员群众的一线平台。从2016年4月正式运行以来，淮海中路街道始终按照服务覆盖、工作覆盖、组织覆盖、管理覆盖“四个覆盖”目标，着眼实际、积极探索、大胆实践，扎实推进楼宇党建（群团）服务站建设。

1建立“线下线上”服务阵地，服务立体化
    为实现服务全方位，街道建立了“线下+线上”，实体与虚拟相结合的立体化服务阵地。服务半径辐射企业天地1、2、3、5号楼（新增新天地南北里）周边所有的楼宇及居民区，有效实现了服务的延伸、功能的拓展和工作的覆盖。
★ 服务内容
    党组织关系转接、群团组织组建、党（团）费缴纳、企业维权咨询服务，居住证办理、医疗报销等政策咨询，便民服务预约等综合业务。
★ 线上阵地
    开通党建群团工作微信公众号“淮海+”，每周2次定时推送信息，及时发布党建群团最新活动动态、成果展示、互动交流，扩大工作宣传面，增强组织吸引力。自开通以来，目前吸引了2000多名粉丝关注。

2打造“自转公转”工作平台，运行开放化
    楼宇党建（群团）服务站、联系点既是一个对外服务的工作平台，更是服务对象可以利用的活动之家，是“自转+公转”的开放性平台。
★ 清单化服务
    针对白领午餐、体育健身、文化娱乐等方面的“需求清单”，定制具有淮海特色的党工青妇四份“服务清单”，统筹区级、街道层面区域化党建联席会资源，区级、街道层面工青妇资源及辖区各类社会组织、企业等资源，形成有淮海特色的“资源清单”。根据需求和资源，形成益食尚、益讲堂、益诊室、益小时、益知道、益乐活“项目清单”。
★ 开放式管理
    实行专职团队专业管理与志愿者团队志愿服务相结合的开放式管理，发挥白领志愿者专业特长，为不同需求的群体提供法律咨询、健康义诊、创业指导、心理调试、知识讲座等服务。
★ 品牌化运作
    培育了“党员论坛”、淮海+益诊室、“青年驿站”、“阳光行、健康走”等一批活动品牌，深受白领群众欢迎。

3探索“三联三共”管理模式，管理扁平化
    企业天地楼宇（党建）群团服务站作为推进政府服务窗口化、平台化的一个重要实践，为提高服务效能的最大化，探索了“三联三共”的扁平化管理模式。
★ 平台联建
    楼宇党建（群团）服务站作为前台，是党建群团组织联系服务党员、白领、群众的一线窗口，也是党建服务中心的手臂和延伸。党建办作为后台，共同指导楼宇党建（群团）服务站、联系点和党建服务中心的建设，提供有力的组织保障和业务支撑。
★ 活动联办
    以企业天地楼宇党建（群团）服务站为主要阵地，互通党建群团各部门资源，化整为零，优势互补，联合开展各项活动，化单一服务为双向认领、多向服务，更好地满足社区各类党组织和党员的学习、活动需求。
★ 队伍联管
    打破各条线各自为战的局面，将原党建、工会、团委、妇联的工作人员全部纳入社区党建服务中心统一管理，按照“岗位管理、分工负责、协同推进”的要求，形成工作“一盘棋”。
★ 工作共商
    建立党建群团“1+1+x”工作模式，“1”指党建办，“1”指党建中心，“x”指楼宇党建服务站每月召开工作例会，讨论重要事项、重大活动和重点工作，分析研究工作中遇到的问题，推进各项工作有效落实。
★ 资源共享
    加强与党建服务中心、社区事务受理中心、网格化管理中心、综治中心、社区文化活动中心、社区生活服务中心工作对接和联系互动，建立互为前后台的有效机制，协同推进党建、群建和服务群众工作，实现资源共享、互赢互利。
★ 覆盖共推
    加强与企业的联系走访，共同推进文化体育、医疗健康、法律咨询、平安建设、金融理财进楼宇等活动，增强企业白领、党员群众的认同感和归属感，解决“门难进、脸难看、话难听”等问题，有效推动党建群建工作目标。