4月18日下午，宝山区召开深化工会改革加强协调劳动关系制度建设大会。市总工会副巡视员吴萌，区领导周志军、王丽燕等领导出席会议。会议下发了《关于深化工会改革加强协调劳动关系制度建设的实施方案》、《关于成立区深化工会改革加强协调劳动关系制度建设领导小组的通知》和《关于进一步夯实街镇园区基层工会基础建设的实施意见》三个文件。

　　周志军在会上强调，要增强改革自觉，在增“三性”、去“四化”上持续发力，在强基层、增活力上持续发力，在强弱项、补短板上持续发力，不断夯实基层基础。要突出主业主责，以站稳职工立场为基本前提，以依法依规为根本路径，以协商协作为重要平台，全力促进劳动关系和谐。要加强调查研究，延伸服务领域，创新服务手段，拓展服务内容，提升服务能级，确保改革更加务实有效。

　　吴萌副巡视员指出，宝山深化工会改革方案具有系统性、针对性和可推广性，并提了三点希望：以更高的政治站位，着力增强做好工会深化改革工作的责任感使命感；以踏石留印的精神，着力推动工会深化改革各项工作取得实效，要坚持问题导向、需求导向、结果导向，精准发力，综合施策，不断提高企业和谐度和职工满意度；以务实的工作作风，聚焦重点人群，聚焦制度建设，聚焦社会稳定，勇于破解工会工作中的各类难点热点问题。

　　王丽燕部署深化工会改革工作实施方案，要求以高度的责任感和紧迫感，不负众望，不辱使命，继续探索、不断深化，将工会改革工作进行到底。通过加强协调劳动关系制度建设，把制度蕴含的力量充分释放出来，有序解决职工“三最”利益问题，进一步为基层工会工作提质增效。

　　会上，宝山区法院与宝山区总工会举行合作项目揭牌仪式，“工会劳动争议调解工作室”和“工会法律人才实训基地”分别揭牌。

　　顾村镇总工会、区国资委党委、上海吴淞口开发有限公司工会、上海联达物流有限公司的代表作了交流发言。