4月4日，区人社局副局长沈萍一行走访上海文军信息科技有限公司、上海极熵数据科技有限公司，就劳动关系条线工作开展调研，倾听企业心声，了解企业需求。
调研过程中，两家科技企业结合发展状况，从公司服务、经营状况、用工情况及用工需求等方面进行了介绍，并提出目前存在高端技术人才招聘难的问题，对员工落户、高端人才政策等方面也存在困惑。沈萍副局长指出，两家80后创业公司注重精细化管理，在工商业数据的软硬件开发、网络营销服务等方面的工作成果有目共睹，在用工制度、用工策略、员工激励机制等方面也都有所作为，劳动用工管理规范，人文关怀浓厚，员工思想较为稳定。
双方在交流中发现，文军信息公司对大数据的抓取分析、舆情监测等功能正好契合我局劳资矛盾四色预警的瓶颈突破，会后将就此事作进一步探讨。本次调研也成为劳动关系条线对信息化建设深入探索的一次良好推动。沈萍副局长表示，对于两家公司提出的相关问题，会第一时间联系相关部门进行对接反馈，并分别赠送案例选编《仲裁员手记》两辑，表示今后区人社局将进一步加强沟通联系，深入企业了解用工管理情况，深度对接企业实际需求，主动为企业提供用工指导、政策咨询等相关服务，及时发现和帮助企业解决困难，全力当好服务企业的“店小二”。