11月1日下午，闵行区召开“弘扬工匠精神、展现人生风采——2017年莘庄工业区高技能人才工作推进会”。会上，上海市莘庄工业区高技能人才沙龙正式成立，8名高技能人才被聘为首批“高师带教”成员。市人社局、区领导出席会议并作重要讲话。

　　在工作推进会上，莘庄工业区党工委书记、管委会常务副主任、董事长李建华作大会致辞，李建华提出，莘庄工业区将秉持“共融共赢、精进创新”的理念，全面整合园区高技能人才各类资源，携手航天、园区企业，共同培育更多更优秀的企业紧缺的技能型人才，并将致力于加强组织保障、加强企业服务和加强人才服务三个方面开展工作。上海加冷松芝汽车空调股份有限公司总裁纪安康、大金空调（上海）有限公司高级技师陆忠明和上海申沃客车有限公司退休高级技师徐志勇分别代表企业和高技能人才做了大会交流发言。

　　会上，莘庄工业区党工委副书记、管委会副主任张珺与上海航天局人力资源部部长徐伟中签订了《上海航天局人力资源部与上海市莘庄工业区管委会高技能人才结对共建协议》，双方今后将在人才培养领域进行资源整合、深度合作。区组织部副部长夏林和区人社局局长龚惠斌向莘庄工业区首批8位高技能人才颁发了“高师带教”聘书。“莘庄工业区高技能人才沙龙”在会上正式启动，同时，莘庄工业区在市、区两级政府既定的高技能人才培育政策基础上，同步发布了工业区自身的人才政策。

　　会议最后，市人社局职建处处长顾卫东和区委常委、副区长曹扶生作了重要讲话。顾卫东处长说，如果闵行区的行政版图像一把“钥匙”，那么高技能人才培养就是开启区域职业培训工作新局面的“钥匙”。他希望闵行区下一阶段围绕职业培训和技能人才培养能够进一步提升技能人才的“精准度”、进一步扩大用人单位的“自主权”和进一步增强高技能人才的“获得感”。

　　曹扶生副区长在讲话中对莘庄工业区近年来整合园区资源，主动作为，形成了管委会、群益职校和园区各企业共同参与的高技能人才建设新格局，给予了充分肯定，并建议在全区推广。他同时对高技能人才工作提出了三点想法：一是要系统规划，优化政策环境；二是要完善机制，推动队伍建设；三是营造氛围，促进人才成长。

　　在推进大会开始前，与会领导和嘉宾还参观了大金空调（上海）有限公司的培训中心和首席技师陆忠明的国家技能大师工作室。

　　近年来，在闵行区委区政府的领导下，莘庄工业区作为全区先进制造业的发展平台，积极统筹区域经济发展，力争到“十三五”末，把莘庄工业区“一区多园”建成上海市级工业区的排头兵，工业产值、工业增加值、财政收入等主要经济指标实现两位数增长，争创突出创新特点和产业特色、具有行业领先和示范作用的国家级新型工业化产业示范基地。园区的持续发展和创新，需要强有力的人才作为支撑。近年来，莘庄工业区认真贯彻市、区各项政策，园区企业大力弘扬工匠精神，积极培育高技能人才。

　　目前，莘庄工业区共有技术类高级技师28人，共有7人12人次分别获评国家级、市级、区级首席技师，国家级、上海市“技能大师工作室”，国家级“技术能手”、“上海工匠”等荣誉称号。这些数据还没有包括航天、船舶等央企。