近日，上海市监狱管理局党委书记钟杰、副局长李勇一行赴上海市白茅岭监狱调研，先后检查了罪犯会见现场、指挥中心等场所，召开了监狱、社区班子座谈会、廉政风险防范工作座谈会、青年干警成长需求座谈会。
场景一：指挥中心、服刑人员会见大厅
调研期间，钟杰书记恰好遇见罪犯家属正在等待会见，便上前与其亲切交流，详细询问他们的家庭情况、罪犯改造状态，以及需要解决的困难。当听到家属担心监狱伙食问题，并希望亲情电话审核能快些的诉求后，钟杰书记表示，服刑人员吃的都是国家按统一标准核定实物量并经卫生部门检测合格的食物，请家属放心；同时监狱会严格执行亲情电话审核要求，在规定允许情况下尽量缩减审核时间。钟杰书记勉励罪犯家属不要悲观，燃起希望，与监狱一起托起罪犯的新生之梦。
在监狱指挥中心，调研组查看监狱各区域视频监控，听取了安全情况汇报，现场询问值班人员应急预案掌握情况，并随机选预案，开展应急拉动演练。
场景二：询问青年需求支招干警成长
调研组一行召集青年干警召开成长需求调研会议，主动询问每一名青年干警工作经历、感悟、职业愿景、成才道路上的需求等内容，钟书记边听边谈，并不时插话与青年干警交流。
钟杰强调：“要充分依托青年干警成长成才机制，以弘扬“红烛”精神为核心，围绕白茅岭文化的根和魂，不忘初心，奋发有为；要构建干警成长支持系统，用团队、协作、互助理念，共同营造监狱有文化、集体有榜样、成长有带教、干警有奔头的良好环境！”
李勇指出：“监狱要高度重视并持续加强干警八小时外的规范管理，丰富文化生活，提升干警生活趣味和精神内涵；要在完善后勤保障工作上再下心思，以切实有效的管理手段，改善干警的工作效能、生活品质，助力提升职业认同感。”
场景三：域外监狱高质量内涵式发展路径
在监狱、社区班子座谈会上，调研组一行肯定了白茅岭监狱近阶段的工作成绩，监狱党委讲政治、有担当，爬坡过坎、砥砺奋进，在打击“地下航线”、严肃改造纪律等方面取得了良好成效。
钟杰指出：域外监狱工作要实现高质量内涵式发展，必须紧扣域外监狱干警队伍结构、能力现状与短期犯管理需求之间的矛盾，打造过硬队伍、凸显工作成效。
一是要坚持价值引领，弘扬“上海文化”。抓住“红烛”精神提炼传承30周年契机，将监狱发展愿景、干警职业认同有机统一起来，将“上海文化”“城市精神”融入队伍思想政治建设中。
二要是坚持绩效导向，夯实基层基础。持续引导广大干警上标准岗、做标准事，不断“做到、做好、做持久”。
三是要坚持实战实训，提升履职能力。要从树立正确的执法理念抓起，从干警最急最缺的能力补起，缺什么补什么，提高干警单兵作战能力、团队攻坚能力、疑难复杂问题应对处置能力。
四是要坚持严管厚爱，强化职业保障。树立“严管就是厚爱”从严治警理念，立足域外实际，在从优待警上深耕细节、创新举措，暖心育人、拴心留人。
场景四：监狱廉政风险防范深察细究
在廉政风险防范工作座谈会上，钟杰仔细询问监狱纪检监察、水电物业管理、信息维护、物资采购、罪犯生活卫生、财务管控、服刑人员监管等工作开展情况。
钟杰强调：“要对标最高标准、最严要求，严格纪律作风，克服“闲”、“独”现象，排摸找准廉政风险点，做好预判、预警、预防，确保干部队伍清正廉洁。”