莘庄工业区纪工委积极践行监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓苗头，建立《莘庄工业区纪工委约谈制度》，即实行常规约谈、警示约谈和诫勉约谈。实现了对工业区各部门（单位）廉政提醒的全覆盖。
在具体实施中，常规约谈由纪工委书记对工业区所属各部门（单位）主要负责人每年进行1至2次的提醒约谈。对存在党风党纪、作风建设等方面的苗头性倾向性问题或群众反映强烈的突出问题，对其进行警示约谈。对信访反映、群众举报以及案件检查等存在的一般性违规违纪问题，进行诫勉约谈。
今年以来，纪工委已对相关部门（单位）主要领导开展廉政约谈20人次，其中常规约谈13人，批评教育7人，通过全面实施廉政约谈制度，在督促基层级党组织落实党风廉政建设责任制的同时，进一步把纪律防线前移，实行小过即问、小错即纠，严防小毛病演化成大问题。