什么是职场变化之道？职场的核心能力究竟是什么？3月31日上午举行的第三场“2018东方讲坛·职业生涯系列讲座”上，华东师范大学管理学副教授、心理学博士贾利军先生带来题为“巨变下的不变之道——人工智能背景下的职场核心能力开发”的分享。
主讲人贾利军是东方营销学的代表人物，文化融合型人力资源理论的专家，上海市学生职业发展示范工作室——龙英堂书院的创始人。
贾利军介绍，职场素养的四个方面分别为：知识、技能、能力和态度。对于职业素养而言，知识代表过去，是对发生过的世界的描述和沉淀，是一个人社会化的基础；技能指代当下，是对特定问题的当下应对，是一种解决方案；所谓能力，是一个人对未来不确定性的把握程度；态度是工作中的是非判断。
谈到职场核心能力，他表示，职场核心能力就是就业能力。所谓就业能力就是一个人获得、保持和在职位上晋升的能力。而就业能力有三个维度，第一是就业人格，第二是职业性向，第三是社会兼容度。
据悉，下一场讲座将于4月14日（周六）下午2时，继续在上海图书馆正门四楼多功能厅举行。上海市人力资源和社会保障局就业促进中心就业统计分析处副处长王加文将主讲《2018年的变与不变：就业大数据解析人力资源市场发展趋势》。
领票办法：自开讲之日前10天起，依次向部分社会听众限额赠送本系列讲座入场券。
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