2018年3月29日，环卫公司领导班子深入基层一线开展调研，调研中发现职工对于关系到个人福利保障的相关政策规章不太了解，公司立即给予了解答，并计划于后期开展相关知识普及工作。
职工陈翠娥反映，自己与丈夫都是外地人，前几年在外地工作并缴纳社保，因公司带薪休假是依据缴纳社保年份来计算的，不知道夫妻两人外地工作的时间是否可以作为享受带薪休假的计算依据。了解到情况后，公司立刻安排人事向社保中心进行了咨询和确认，并及时告知调研对象，在外地缴纳的社保可以算作计算依据，只要向公司报送社保中心所出具的缴费年月证明即可。同时，为了切实保障职工利益，减少此类事情发生，公司向各基层班组发布通知，如有职工遇到类似的疑惑，及时将问题上报，由相关工作人员为其解答，并在工作会议中普及相关政策，提高职工自我保障能力，维护职工合法权益。