有一桩事，至今让奉城镇南宋村一组村民宋忠仁心里暖暖的。就在前几天，村里来了一群调研干部，他们一手拿着调研记录本，走村串户，嘘寒问暖；一手还拎着饭与菜，不让村民费心招待。“干部下乡，做到这么细，还是头一次见。”老宋说。

2018年是奉贤的“作风落实”年。区委书记庄木弟曾在不同场合强调过，贯彻落实市委大调研精神，积极开展“千百问、千百策，千百梦、千百圆”调研走访行动，并在不干扰群众的生产生活的情况下深入一线听真情，让人民群众在干部作风转变中获得更多幸福感。

近3个月来，奉贤8338名干部积极转变作风，注重采用多种形式的调研方式与方法，让越来越多的“老宋”感觉受到了大调研带来的尊重与真诚，也愿意说出自己内心的诉求和想法。截至目前，区委大调研办公室已收集28000多个问题，内容涉及民生等十大方面，为奉贤发展提供了很好的工作突破口。

走访调研，在奉贤干部看来，从来不是为了调研而调研的。海湾镇居民赵阿姨就有亲身体会。此前，调研干部已到赵阿姨家里走访过，“当时，我问他们，我的右眼已意外失明多年，能不能办残疾证。”赵阿姨说，当时，也是这样一说，“原本以为干部们也只是按例记录”。但没想到，第二天，就有调研干部跑回来找她。“那天我不在，干部上午、中午、下午一连跑了三次。最后，看到我儿子在停车，才把办残疾证的条件委托我儿子告诉我。”赵阿姨很感动，“这样务实的干部作风，让老百姓觉得，干部和群众之间没有距离。”而在四团镇，55岁的居民陈偶官还发现，调研干部还在农村和居民区里“包干蹲点”，“要是老百姓突然之间有什么事要反映，也可以直接找调研干部，很方便的。”在陈偶官看来，很多时候，干部正儿八经上门，老百姓一时之间也不晓得说啥，“所以，这样的方式好呀，老百姓接受度高。”

事实上，在奉贤大调研工作中，用心、用情听取每一个调研对象心声的故事，不胜枚举。区大调研办有关领导说，奉贤还将围绕“为了解决百姓和企业的难点问题”落脚点，积极拿出问题的解决措施和期限，进一步提高百姓与企业的满意度和获得感。