在近日举行的上海市人才工作大会上，中共中央政治局委员、上海市委书记李强明确指出，要努力建设世界一流的人才发展环境，让上海成为天下英才最向往的地方之一。但是，上海的生活成本过高，对人才的引进无疑形成了一定“阻碍”。
报告显示：上海的生活成本列全球第七。
杭州、苏州一类的长三角周边城市，与上海的薪酬差距正逐步缩小，与此同时，人才吸引力度却在加大。
如何打好这场人才竞争战？
如何留住这些人才？
除了单位给的工资福利待遇外，普陀出了新招：
针对大调研中企业反映区人才公寓数量有限、申请门槛高、操作灵活性不够等诉求，普陀区根据中心城区特点积极挖潜，多维度扩大人才公寓受益面。
和丰苑人才公寓位于交通路1517弄
荣和家园人才公寓位于连亮路128号
进一步优化人才公寓整体布局
为了解决这一问题，普陀区进一步优化了人才公寓的整体布局。
将人才公寓建设与区域人才引进、人口结构升级相衔接，根据人才集聚区位分布采用“集中+分散”相结合的方式进行优化布局，在适当增加集中式人才公寓的基础上，规划分散式人才公寓，增加人才公寓的需求弹性。
进一步完善人才公寓政策口径
对重点企业申请人才公寓采用配额制，最高给予30个名额，人才只要符合公租房申请条件，不再与个人的学历职称等挂钩，由企业自主决定，并给予每人每月1200元补贴。
进一步拓展人才公寓筹措渠道
加强市场导向的人才公寓保障机制，积极鼓励社会力量参与，通过与第三方市场机构的合作，加快建立筹措单位宿舍对接机制，探索以代理经租的模式筹措公共租赁住房，有针对性地筹措房源，不断扩大有效房源的规模。
进一步加强人才公寓信息联动
区人才服务中心与区房管局、区公租房管理公司有效对接，建立信息联动机制，根据公租房的租赁情况以及申请单位和人才的实际需求，合理高效地为人才推荐和配置房源，提高服务效能。
进一步提升人才公寓管理服务
建立标准化、流程化的租后管理规程，做好人才公寓的入住、退租、日常管理等工作，同时将人才公寓的管理服务有效对接社区资源，实现属地化管理，营造“安全、舒适、便利”的入住环境，切实解决区内人才的后顾之忧。
什么样的企业可申请人才公寓、租房补贴？
首先，企业须符合我区产业发展导向，工商注册地和税收户管地均在我区。其次，企业须满足下列条件之一：上一年度的区级税收1000万及以上企业；区政府重点扶持的企事业单位、招商引资企业或其他急需引进紧缺人才的企业，经主管部门推荐并经区人才办审核同意。
企业引进什么样的人才可以申请人才公寓、租房补贴？
1、人才本人、配偶及未成年子女在本市无产权住房，申请人才公寓需同时满足公租房申请条件。
2、企事业单位的项目负责人、团队核心成员、为单位做出突出贡献的优秀人才或其他紧缺急需的人才。
人才公寓和租房补贴有什么不同？
人才公寓为人才提供过渡性居住用房，租房补贴给予人才一定额度的房租补贴。企业人员可申请人才公寓，也可申请租房补贴。事业单位人员只能申请人才公寓。
申请人才公寓或租房补贴的补贴标准分别是多少？
人才公寓每人每月1200元，补贴至公寓管理运营方。
租房补贴每人每月1200元，补贴至申请个人。
申请人才公寓需要提供哪些材料？
1、《普陀区人才公寓及租房补贴申请表》；
2、企业营业执照及纳税证明或事业单位法人证书；
3、人才本人身份证、劳动合同（聘用合同）、在本市缴纳职工社会保险的证明；
4、《普陀区公共租赁房申请表》及申请公共租赁房的相关材料；
5、与申请条件相关的其他材料。
申请租房补贴需要提供哪些材料？
1、《普陀区人才公寓及租房补贴申请表》；
2、企业营业执照及纳税证明或事业单位法人证书；
3、人才本人身份证、劳动合同（聘用合同）、在本市缴纳职工社会保险的证明；
4、房屋租赁合同及无产权住房承诺书。
5、与申请条件相关的其他材料。
申请材料去哪里递交？
用人单位向普陀区人才服务中心递交申请材料。
普陀区一直在优化人才发展综合环境，进一步满足人才居住多样化的需求。
人才们快快来普陀发展吧！