今天小编要跟你们说个事
事关你每个月到手的工资，所以你一定要看哦~
上海人，您到手工资可能要变少了......
我们的社保缴费工资基数要上调了
这是什么意思呢？说白了，
就是您缴纳的各种社会保险金额上去了
一部分人到手的工资可能要降了！
让我接下来给您深度剖析一下！
关于社保的那些名词
首先，我们先要明白一个名词
社保基数--指的是
职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
没明白?
说话的方式咱们简单点，
您的缴费基数应该是多少钱了
何为社保缴费基数?
什么是社保缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
高于上限的，以上限作为缴费基数；
月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
2018上海社保缴费基数上下限公布
2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
2017年平均工资=21396元÷3=7132元
好，社保基数弄明白了
平均工资也明白了！
咱们也都知道
根据应缴社会保险费的计算公式，
社保缴费基数的增加将直接影响应缴社保费，
而社保缴费基数是
由职工所在地上年度职工平均工资决定的。
当上年度公布的平均工资上涨之后，
社保缴费基数也会随之上涨，
那么职工缴纳的社保费也会“水涨船高”。
社保缴费基数上调意味着到手工资更少了，
特别是对于低于社保缴费基数下限的职工而言，
社保费用的增加
意味着原本少的可怜的工资又变少了。
“五险一金”是公司与个人
按照不同比例缴纳的
那么具体到某一险种的缴费基数又是多少呢?
养老、医疗、失业、生育保险分别增加多少呢？
下面，小编就给你具体说说
1、养老保险
上海很多小伙伴缴纳养老保险的标准
都是社会保险缴费基数下限缴纳
上海社会缴费基数上调
那么大家要缴纳的养老保险也就更多了！
2、医疗保险
单位9.5%，个人2%
按社保缴费基数下限算：
3、失业保险
按社保缴费基数下限算：
通过上图可以看出，调整以后
单位每月每人多交1.885元，
职工个人每月多交1.885元！
4、生育保险
个人是无需缴纳的
所以最低工资上调，是公司缴纳的钱变多了
对个人还是没有影响
不过生育保险缴费的变化
你也可以了解一下
按社保缴费基数下限算：
5、工伤保险
不过你也可以了解一下
按社保缴费基数下限算：
从上面的算法看出来，
小编是按照最低缴费基数来算的！
每个人的工资水平不一样，影响程度也会不一样~
哪些人工资受影响？
近2年上海社保缴费基数上、下限
工资0-3902
2017年3902*（8% 2% 0.5% 0.2%）
2018年4279**（8% 2% 0.5% 0.2%）
这部分人员到手工资减少
工资3902-4279之间
按照最低基数缴费
2017年3902*（8% 2% 0.5% 0.2%）
2018年4279*（8% 2% 0.5% 0.2%）
这部分人员到手工资减少
工资4279-19512元之间
按照实际工资缴纳，到手工资基本没变
工资在19512-21396元之间
2017年最高19512*（8% 2% 0.5% 0.2%）
2018年实际工资*（8% 2% 0.5% 0.2%）
2018年到手工资会比2017年少些
工资超过21396元
2017年最高缴费 19512*（8% 2% 0.5% 0.2%）
2018年最高缴费 21396*（8% 2% 0.5% 0.2%）
2018年到手工资会比2017年少些
虽然一部分人到手工资少了，
但，按照社保多缴多得的原理，
到手的工资变少了其实是件好事。
因为，社保缴费基数上涨，
不仅个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，
这样我们养老金账户，医保账户中的钱都变多，
当下每月医保卡里的钱多了，
等以后退休，每月能领到的养老金也会变多！