为了持续深化非公企业工会改革，鼓励各镇结合地区实际打造区域特色，形成可复制可推广的松江特色经验。区总工会领导以划片形式，分别召开各个片的大调研座谈会，听取基层工会的意见。

2018年3月22日，松江区总工会召集九亭、车墩、新桥、洞泾4个镇的总工会主席、专职副主席，在九亭镇政府圆桌会议室召开松江工会大调研暨基层工会工作座谈会；了解与会4个镇的非公企业工会改革推进情况、推进过程中的经验做法以及遇到的困难问题；对松江工会工作考核管理办法也听取了意见建议。

会议由区人大常委会副主任、区总工会主席徐卫兴主持，区总工会党组书记、副主席陈军康，区总工会办公室主任韩春丽，区总工会基层工作部副部长朱慧出席会议。九亭镇、车墩镇、新桥镇、洞泾镇的总工会主席、专职副主席分别交流汇报各镇非公企业工会改革推进情况及碰到的困难等。

徐卫兴在讲话中指出：一是要意识到现在的工会工作难度越来越高、活越来越多、压力很大，是一个常态。二是非公企业工会改革已进入提升阶段。从去年起步后，非公企业工会改革健康成长，政策制度、办法随之跟进。要结合实际，运用联系会议制度、政府项目洽谈、先建带后建等一些好的经验办法来解决工会组建难的问题。2018年区总会根据座谈会的意见，再出台2018年考核办法，使对工会工作的考核更完善。三是非公企业改革提升阶段要做到三个加强：1、加强组建。有影响力的，有一定规模的企业，一定要组建工会。2、加强服务。社工、服务站、镇级层面都要做好服务工作，比如培训、素质提高、文体活动、福利的发放等。3、加强典型的树立培育。凝聚力量、典型示范，外资、民营各类企业都要有典型。

陈军康强调：一是对重点企业的工会工作要“巧塑典型、示范引领”。可分两步走：第一步解决组建问题，第二步解决劳动关系协调问题。主要体现在“四位一体+n”(主要包括职代会、集体协商、法律监督、法律援助）。二是会员卡的办理方面要先进带后进，党建带工建，有必要的情况下可以叫成员单位如劳动监察部门协助。需牢牢抓住主责主业，合理推进工会工作 。三是面对问题与困难，如建会难、收费难、办会员卡难等问题要克难攻坚，增强时效性，综合施策。

九亭镇总工会主席王宏从九亭镇非公企业工会改革推进情况、工会经费收缴情况、“两非一无”人员入会情况三方面对我镇工会工作情况进行了汇报，谈到工作中遇到的难点：《工会经费三年行动计划》实施难、“两非一无”人员流动性较大、收缴会费和发展会员难，还介绍了一些工会工作开展的好的非公企业等。

会上各镇工会主席们畅所欲言，纷纷交流各镇工会工作的开展情况，以及对未来工会工作的推动和建议。