3月23日下午，优秀人才回流座谈会在山阳镇举行，镇领导与39名优秀回流人才面对面座谈交流。
据悉，山阳镇高度重视人才回流工作。去年6月，镇党委对毕业十年内的山阳籍大学生作了一次全面摸底，并积极征求区相关部门的意见建议和基层单位对人才的需求。镇党委专题研究并形成了《山阳镇2017年优秀人才回流方案》。之后，通过发送一封求贤信、开展一次自荐、组织一轮实名推荐环节，并经严格的笔试、面试、体检、政审等步骤招募优秀人才。
本次优秀人才回流共录用人员39名，其中山阳籍36名，占92%，平均年龄31.5岁，涵盖经济、法律、化工、机械、工程、法学、旅游、新闻等各个领域。镇党委将从全镇中心工作和重点工作人才支撑、各单位各部门实际人才需求、录用人员的经历和岗位匹配程度三方面结合考虑统筹合理安排岗位。4月初，这批人才将全部上岗，为山阳改革发展注入新动力。