3月22日，安监局党组书记、局长王建萍带队，调研走访了上海强生制药有限公司（以下简称“强生制药”）。顾琼副局长和有关科室负责人陪同调研。王建萍局长在调研前就要求各有关科室梳理企业反映最多、急需解决问题，要求带着问题问需于企，切实沉下身子为企业解决问题。

　　强生制药是美国强生集团在中国设立的一家独资企业，成立于1995年，投产于1996年，主要生产非处方药，受众非常广泛。公司有一套集团标准的安全管理评估体系，集团公司派驻第三方开展专业检查、认证，公司自身有相对成熟的ehs团队履行日常安全生产管理，在践行企业主体责任和企业安全文化建设中发挥了较好的示范作用。

　　调研中，企业代表反映政府有关部门检查频次过高，区、街道、园区层面多头检查，执法检查的资源需要进一步整合；希望能学习借鉴其他企业安全生产管理的先进经验和做法、典型案例剖析，正反两方面促进本企业的安全生产管理水平。

　　就企业提出的执法检查具体问题，王建萍局长带领专家实地一一核查，答疑解惑。对企业提出的检查频次问题，顾琼副局长和业务科室现场进行了解释和答复，就多头检查问题及执法检查资源整合问题，将结合大调研和企业所在街道、园区作深入探讨，切实解决“无事不扰”现象。

　　王建萍局长在调研中强调：在安全发展上，政府部门与企业始终是同向同行的。她指出，安监局作为安全生产综合监管部门，一要努力为企业搭建好沟通交流的平台，让企业共享安全发展的成果；二要对重点监管企业进行分层分类监管，建立联防联控共治机制，为企业提供精细化的安全服务指导；三要问计于企、问需于企，坚持执法检查和服务指导并驾齐驱，提高工作的精准度和有效性；四是拓展安全宣传教育渠道，从警示教育和示范引领正反两个角度，督促企业落实安全生产主体责任。