截至3月20日，今年“春风行动”公益性招聘进社区活动已举办各类专场招聘会10场，792家企业共推出1.44万个岗位，应聘人数达5993人次。其中，1892人被当场录用。后续还将有8场招聘会陆续开展。
　　据悉，在g60科创走廊建设的推动之下，节能环保、新能源、机器人等新型产业不断涌入松江劳动力市场争夺人才。高新企业的入驻对人才提出了更高要求。除了招聘岗位的学历要求总体上升外，企业对生产技术类及高端技术人才的需求也明显增多。在车墩招聘会的先进制造和高端制造企业区域，操作工、锅炉工、接线员等对学历要求较低的岗位咨询火爆，达成就业意向的比例较高。产品研发工程师、技术服务工程师、网络工程师、审计专员等岗位的招聘处则相对冷清。
　　“很多企业都有学历要求。”重庆籍求职者王显秀无奈地说。上纬新材料科技股份有限公司的人事招聘专员坦言，他们的招聘情况并不乐观。该企业要求求职者英语流利或要具备材料化工类本科以上学历，符合条件的应聘者寥寥。
　　与此相反，在新浜招聘现场则是另一番景象。与往年不同，新浜专场招聘会上的企业今年对学历要求大多不再苛刻，相当一部分企业要求初中生即可，技术工人和业务销售人员最为急需，有销售经验、有技术专长的求职者成为“香饽饽”。据悉，在松江区人社局的统一部署下，新浜镇社保所今年协调组织了50家实体型企业及周边街镇的7家企业参与到招聘活动中来，所推出的1134个管理类、技术类、普工类就业岗位涉及机械、食品、电器、建筑等行业。当天，招聘方收到了780张求职者填写的求职登记表，与招聘企业当场达成录用意向的有230人次，30名求职者被当场录用。
　　“春风送暖助科创”，科创小镇洞泾今年也吸引了众多求职者前来应聘。上海君屹工业自动化股份有限公司、上海熊猫电线有限公司、上海保隆汽车科技有限公司等83家洞泾及外镇用人单位共提供1743个岗位，涉及文员、销售、工程师、财务、助理、电工、焊工、操作工等361个工种。据统计，招聘会当天前来咨询、求职的应聘者达2100多人次，现场填写求职登记表860份，现场达成录用意向的有186人。