近日，虹口烟草根据职业健康安全管理体系要求，按照企业重要危险源清单，全面对职业健康安全适用法律法规及其它要求重新进行适用识别，以推进公司2018年度职业健康安全目标管理方案的有效实施。
一直以来，虹口烟草十分注重公司管理体系、制度的合法性、规范性建设，通过开展实施全面性的适用法律法规收集、辨识的工作，达到依据法律法规对管理体系、制度开展评价的目的。在企业推进职业健康安全管理体系建设的过程中，公司先后对法律法规、体系标准进行维护更新8次，使公司管理体系、制度能够及时改进和更新，全面有效保障和推进公司管理体系、制度文件的合法性和规范性。
2018年，公司对职业健康安全类适用法律法规识别转化135部，其中修订1部，新增3部，废止3部；体系标准识别转化112部，其中修订7部，新增3部，废止1部。目前企业维护更新、辨识的法律法规有综合管理、交通安全、应急准备、消防安全、女职工、事件事故、教育培训、合同保险、施工安全、后勤保障、特种设备、“三同时”管理、治安保卫、自然灾害、劳防用品等15类，体系标准有用电安全，空调制冷和供水，电梯，厂内机动车，计算机房，危险作业，电动工具，安全标志，职业卫生，消防安全，防雷，道路交通，危险源，职业健康，应急预案，事故处理，劳动防护，作业环境，安全文化，标准化等20类。法律法规的识别、更新已成为公司职业健康安全管理体系建设的一项重要工作，公司将通过努力建立健全法律法规，创新普法宣传的途径，不断推进安全管理体系合规性建设，不断促进公司依法治企、依法强企。