为贯彻落实市委市政府关于东西部扶贫协作和对口支持工作的要求，虹口区人社局以云南省文山州富宁、西畴、丘北、马关等四县的就业需求为导向，立足实际、突出重点，多渠道、多层次、多形式开展劳务协作工作，帮助当地贫困人口就地就近就业或转移就业。

一、制定帮扶方案。根据《2017年沪滇人力资源对口帮扶劳务协作和人才开发合作工作协议》和区委区政府的要求，在区合作交流办的指导下，区人社局成立对口帮扶劳务协作工作领导小组，统筹协调本区与对口地区的劳务协作工作。按照“政府主导，社会参与，就业先行，精准扶贫”的原则，制定了《2018年虹口区开展对口帮扶劳务协作实施方案》，明确今年的帮扶任务、目标和措施。

二、健全工作机制。2017年11月，区人社局与文山州人社局签订了《人力资源对口帮扶劳务协作工作协议》，建立两地人力资源对口帮扶劳务协作合作、互访会商等机制和人力资源协作联席会议制度，重点就干部学习交流、人才柔性引进、人才二次开发、劳务协作等进行合作。

三、提升服务水平。依托本区职业指导、就业援助等优质资源，帮助对口地区提高公共就业服务水平，实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。2017年11月19日至25日，区人社局组织就业、技能培训和劳动关系方面的专家，赴云南文山州四县，巡回开展人社相关政策业务交流和项目推介讲学培训，介绍了上海市职业技能培训及虹口区特色培训项目、来沪务工人员合法权益维护和养老护理、母婴护理的就业前景等四个方面的专题知识，受到了参训人员的好评，累计参加培训人员900余名。

四、赴滇开展招聘。近期，区人社局结合企业大调研，收集企业招用外地劳动力的用工需求，筛选适合文山四县扶贫对象就业的岗位，并将岗位信息及时通报当地人社部门。3月3日，区人社局会同合作交流办组织12家用工单位和2家人力资源公司提供1032个岗位，赴滇参与文山州丘北、富宁两县的转移就业百日行动招聘活动；组织2家人力资源公司与当地劳务经纪人座谈，洽谈市场化劳务协作合作事项。三季度，区人社局还将组织组织企业赴文山开展就业扶贫专场招聘会。

五、做实跟踪服务。按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路，依托对口地区建立的扶贫对象台帐，依托本区公共就业服务机构和社会化职业培训机构，对来沪就业的对口帮扶地区人员要提供后续就业帮扶指导、技能培训，帮助其扎根就业。