3月2日下午，市人社局开展局第二次集中调研，副局长张得志同志带队先后赴嘉定区安亭镇社区事务受理中心黄渡分中心、上汽集团乘用车公司，直奔基层、直插一线，与受理中心经办人员、企业代表等面对面交流，倾听民意、体察民情，广泛听取基层意见建议。
认真听取关于劳资纠纷处理情况的意见建议
张得志同志一行首先赴安亭镇社区事务受理中心黄渡分中心调研，在劳动纠纷受理窗口，认真听取街镇劳动关系调解员和劳动监察协管员关于劳资纠纷处理情况的意见建议，了解街镇劳动监察网格化管理、劳动关系矛盾调处的情况。对区人社局和社区事务受理中心提出的问题，张得志同志作了回应。
主持召开部分企业座谈会，了解劳动合同法实施情况，听取完善相关协调机制的意见建议
在上汽集团乘用车公司的研发中心会议室，张得志同志主持召开部分企业座谈会，上汽集团、上海银行、百联集团、金拱门（中国）有限公司、飞利浦(照明)中国投资有限公司等企业人力资源负责人参加，详细了解企业劳动合同法实施情况，听取企业代表在改善用工环境，增加用工灵活性，完善企业劳动关系协调机制等方面的意见建议。
坚持“三个导向”，切实优化上海营商环境，提升上海核心竞争力
张得志同志表示，市人社局将坚持“三个导向”,即问题导向、需求导向和效果导向，认真梳理问题，深化问题研究，最终形成接地气的调研成果，切实提升群众的获得感和企业的满意度；同时，要提高站位，对标国际，主动找差距，补短板，认真当好服务企业的“店小二”，切实优化上海营商环境，提升上海核心竞争力。