为了切实解决企业发展中的困境、难题、痛点，更好地为企业服务。物流公司积极贯彻莘庄工业区“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”大调研工作的部署，针对平台企业如火如荼地开展深入走访。2月28日下午，根据调研计划由莘庄工业区经济发展有限公司副总经理王阳阳带队，物流公司总经理及招商科人员陪同走访了丰田工业管理（中国）有限公司，通过走访认真了解丰田公司的发展现状、经营困惑和遇到的棘手问题。

　　丰田工业管理（中国）有限公司是日本株式会社丰田自动织机于2013年10月在上海闵行区设立的管理性地区总部，在上海长宁区以及江苏昆山设有分公司，同时在江苏昆山分公司设有仓库。公司主要经营业务：车用电子零部件的国内销售，相关零部件的进出口贸易，纺织机械零部件、叉车整车、叉车、汽车零部件的国际物流及中国国内物流，并为日本株式会社丰田自动织机在中国投资的其他公司提供咨询服务。会议开始前，丰田工业管理（中国）有限公司副总经理赵冬青热情的迎接了到访的工业区领导及园区负责任人，同时真挚地感谢工业园区深入基层帮助企业发现问题、解决问题。会议上，王总询问道：“丰田工业管理是成立在工业区的地区型总部，工业区现有多家日资企业已经实地落户，丰田是否有意向将实际办公地址搬迁入驻工业区？”赵总表示，企业搬迁的事宜其实早在多年之前已经考虑，但因工业区的地理位置处于外环以外，而丰田公司的员工需要最便捷的交通以保障销售业务的时效性。不过丰田一直以来都把工业区当家一样，多次参加园区组织的工会活动，获得感很高，企业也希望有机会的话成立自己的工会，另外公司员工想要入党是否可以有办法解决？王总表示，莘庄工业区多年致力于打造绿色生态的工业园区，去年园区内多条道路的开发建设已竣工，嘉闵高架南段的开通同时助推工业区成为了招商引资的坐标中心，工业区随时欢迎赵总常回家看看。另外园区的落户企业可以成立联合工会，或者参加园区平台的工会联合会也是很好的选择。关于企业先进员工的入党意向，可以通过物流平台加强对接沟通，争取挂靠物流公司党支部让员工加入中国共产党。对于这样的答复赵总感到十分满意。

　　接着，趁着此次走访调研，赵总就关联公司事宜插入一个题外话：丰田工业管理公司股东旗下另一家企业“丰田纺织机械商贸（上海）有限公司”有一个棘手的问题，企业因总部鉴于莘庄工业区良好的投资环境及优质的配套服务，同时为了整合旗下公司业务以便管理，经过高层的研究与园区的确认后，需要在注册所在地静安区办理公司迁移登记。然而，静安区却利用各种强制手段挽留企业，市场监管局在迁出环节不予受理材料，并将迁移事宜推脱至静安区投服办，企业历经半年之久才与投服办约谈2次，且明显感受到了迁移事宜强大的阻力。赵总希望工业区能伸出援助之手，协助他们早日将注册地址从静安区迁出，尽早完成总部部署的目标任务。王总了解情况后，他表示：上海市正处于优化营商环境的推进期，各区都希望优质企业可以留存地方以形成市场大环境下的良性竞争。王总承诺，企业的迁移事宜可以交由工业区接手，一来可以由园区专业人员与静安区进行交涉，二来避免了企业与地方职能部门的直接矛盾，争取在两周之内，给予企业一个满意的答复。赵总在听到这样的承诺之后十分激动，原本困扰半年之久的大难题终于可以落实解决了。

　　最后，赵总向园区咨询：“丰田公司在江苏省昆山市工厂内有许多日籍员工，一般在华工作3年左右就会离职回国，地方政府要求所有员工必须缴纳社会保险，外籍员工就职期间在江苏省缴纳的社会保险是可以办理终止并且退还的，在上海市是否有相同的政策？”王总明确表示，社保问题是关乎企业员工的民生保障，既是社会保障应该是各省市都相通的，我们会把赵总提出的问题记录下来，尽早与工业区社保事务部门对接咨询，尽快给到企业详尽的答复。

　　会后，赵总再次对工业区的调研走访表示真挚的感谢，园区无微不至的关怀带给了企业实实在在的帮助。现物流公司已经走访了多家企业，在走访过程中，闵行物流将全面深入了解企业的经营状况，以及企业在发展过程中遇到的问题，希望通过这次“大调研”活动，让深入细致的企业服务成为一种长效机制，也让企业切实感受到园区关心企业发展的良苦用心。