工会网格化管理是颛桥镇新时代工会工作模式的一种探索和创新。颛桥镇近年来城市化日益发展，企业形态、组织结构日益多样，特别是非公企业的不断壮大，对工会工作的开展提出了新的要求。传统的工会工作模式，存在有管不到边、沉不到底、覆盖不全的短板和不足。

　　颛桥镇总工会在这个新时代背景下，以沪闵路和向阳路为轴，划分了4个相对比较均等的网格，该网格和镇劳动监察的工作网络大致相同，最大限度地实现工作力量的整合联动。每个网络配备工会指导员（劳动监察员）、工会社工、职工维权律师等各2-3人，每个网格设负责人1人。网格化工会管理工作的内容是：

　　摸清底数。建立网格范围内单位和人员的基本情况数据库；随时掌握网格范围内建会和人员入会的动态变化情况；

　　指导建会。指导未建工会的单位组建工会；对不具备建立独立工会的单位，要协调建立工会小组或组织员单位，帮助其加入联合工会；

　　调处矛盾。镇总工会与镇社区事务受理服务中心等相关职能部门协同联动，会同网格内的基层单位、居村委，对网格内的企业开展定期走访，做好日常的劳动法律监督，发现劳资纠纷苗头第一时间进行调处，共同维护劳动关系的和谐稳定，共同维护网格内职工的合法劳动权益。

　　热情服务。组织网格内的企业和职工积极参加上级举办的技能比武、安全生产、体育、文化等各项活动，同时对遇到的困难要积极地给予帮助和指导，共同营造良好的营商环境。

　　通过工会网格化管理，既发挥了网格化的特长和优势，又促进企业与职工共同发展，是一项具有现实意义的探索。

　　为了在全镇范围内进一步贯彻落实工会网格化管理，2018年3月7日，颛桥镇召开工会网格化工作暨服务企业推进会。闵行区总工会副主席许向东、颛桥镇党委副书记周慧敏、副镇长马霞清出席；镇人大副主席、总工会主席王敏出席并主持了本次会议。镇各机关事业单位工会主席、各村联合工会主席、各居民区联合工会主席、非公企业工会改革试点单位工会主席、劳动关系指导员、工会指导员和工会社工参加了本次会议。

　　本次会议，首先镇总工会副主席周芬布置了工会网格化管理工作；镇总工会副主席黄慧敏详细解读了工会服务企业的各项举措。镇党委领导周慧敏副书记要求各单位，开展工会网格化工作，关键是作实网络，要让企业和职工找得到人、办得了事、解决得了问题；要有效对接党组织、劳动部门和派出所。因此各单位思想上要重视，工作上要配合。其次要作实功能，安排上要周密，要做到台账全、底数清、动作快。做好工会网格化工作，要广泛宣传服务企业的各项措施，服务工作要主动深入，主动接受企业咨询，着力解决企业和职工愁、忧、盼、愿的各项问题。

　　区总工会副主席许向东对颛桥镇工会网格化工作提出三点意见，一是坚持工会主责主业，维护职工权益，促进企业发展；二是坚持精准对焦需求，坚持问题导向，整合各方资源，深入基层，满足职工不同的需求；三是持续推进非公企业工会改革工作，坚持转职能、转方式、转作风，提高职工的满意度，扩大工会的影响力。