近日，金山区2018年“春风行动”专场招聘会陆续在各街镇（工业区）举办。面对较为严峻的就业形势及节后用工短缺现象，用工单位纷纷通过提高薪酬待遇来吸引求职者，金山区相关职能部门也在现场为求职人员提供就业指导。
　　其中，山阳镇“春风行动”专场招聘会上周六率先举行。现场人头攒动，百余家企业为求职者提供管理类、技术类、普工类等岗位近700个。岗位丰富、薪酬待遇整体提高，让求职者们找工作的劲头更足。90后姑娘于燕婷来自江西，此前在浦东从事服装行业。她告诉记者，从朋友处得知目前金山许多企业发展前景较好，用工需求较大，因此想来金山寻找工作机会。记者了解到，为尽快招到员工，与往年相比今年参加招聘会的企业提供的工资待遇均有所提高，但即便如此，技术人员和普工的需求依然非常大，企业普遍反映难以找到满意的技术人员。
　　在朱泾镇专场招聘会上，不少金山本地青年前来求职。小陆今年26岁，拥有本科学历，目前在市区一家旅行社工作。虽然市区工作的待遇不错，但她依然想回到金山工作。记者从朱泾镇社区事务受理服务中心了解到，此次共有112家企业参与招聘，提供岗位数达到2600多个，薪资平均达到4000元每月，薪资最高的技能类岗位则达到15000元以上，比去年略有上升。
　　值得注意的是，记者从多家企业了解到，一些企业依然面临人员紧缺的状况。一家服饰企业的负责人告诉记者，目前企业提供多个一线岗位，而且待遇也达到同类型企业的中等偏上水平，并且有很好的晋升通道，但应聘者依然寥寥。上海百特服装有限公司总经理赵广刚则告诉记者，由于生活成本高，求职者对于待遇的要求也随之提升。“办公室人员年轻化，一线工人老龄化，很多年轻人都不愿到一线去，普工很难招到。”赵广刚说。
　　另一方面，对于求职者来说今年就业形势相对较好。金山区就业促进中心职业介绍科科长李红告诉记者，由于目前金山区企业招聘需求较为旺盛，因此只要求职人员有适当的工作定位及意向，找到一份合适的工作并不难。与此同时，金山区还出台了一系列政策促进求职者就业。如2016年底，金山区成立了金山区就业服务专家志愿团，召集金山区范围内热心公益的资深人事专家，为有求职困惑的求职者提供服务。在此次“春风行动”中，就业服务专家志愿团也在现场接受求职者咨询。
　　除此之外，更适合当代年轻人的线上求职也成为新选择。目前，金山区开通的“金山就业”微信公众号关注人数已达两万。“金山就业”会定期推送金山区乃至全市的就业招聘信息，给求职者提供及时的招聘动态。