深入领会、认真贯彻习近平总书记重要指示，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础，以改革推动群团组织提高工作和服务水平。2017年下半年，宝山区总工会在上半年各项工作取得积极进展和明显成效基础上，以“抓基础、强队伍、亮品牌”为抓手，进一步深化非公企业工会改革，不断创新工会工作的方式方法，增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性。
　　持续推进工会改革创新，提升非公企业工会改革实效，增强工会组织的吸引力和凝聚力，把更多的职工团结凝聚到工会组织中来，是宝山区工会改革工作的主线之一。
　　在全面推进非公企业工会改革，加强基层工会基础建设方面，按照中华全国总工会主席李建国“要总结顾村经验并在全国进行推广”的指示，以进一步完善组织架构，切实维护职工权益，体现非公企业工会改革生命力为落脚点，注重深化改革内涵，综合运用法律、行政、经济、舆论手段，进一步破解建会难、职工会员意识不强、基层工会不敢不愿维权、工会主席积极性不高等非公企业工会建设的瓶颈难题，推动非公企业工会从根本上建起来、转起来、活起来。并继续加强街镇“小三级”工会建设，进一步推动区域性、行业性联合工会实体化运作，拓展围绕职工建会的途径和方法，创新职工之家建设，推进企业工会主席直选工作，完善基层工会干部考核激励机制。
　　在推进非公企业工会改革过程中，宝山区充分发挥工会广泛联系职工的优势，统筹整合区域资源，坚持党建、社建、工建一体化推进、融合式发展；积极探索工会网格化管理服务机制，根据产业和职工分布，探索建立工会基本网格单元，把工会服务职工的责任主体、服务资源纳入网格体系，依托信息化手段，联通企业、职工和服务资源，实施精细管理、精准服务。
　　持续创新建会入会方式，也是宝山区总工会改革的重点。根据新时期用工方式、劳动关系等发生的新情况新变化，以就业人群分布为导向，进一步推动物流快递员、护工护理员、家政服务员等群体入会和所在企业建会工作。做实企业体制外入会工作，用好“两非一无”会员经费保障政策，在市场行业工会等区级行业工会层面深入开展“两非一无”群体入会建会、会费收缴、经费申请、会员服务项目等试点工作，扩大政策覆盖面和受益面。
　　如何做好主业主责，维护职工群众合法权益？宝山区总工会以此作为改革重要工作，在实践中他们创新维权服务工作模式，建立完善“四方联动”的外部合作机制和“四位一体”的内部维权体系，以切实维护职工群众合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
　　去“四化”，强“三性”，走群众路线，服务职工是工会本职。宝山区总工会下半年将继续做好以政府实事项目为重点的服务职工工作，竭诚为职工群众服务：切实做好为十万职工送专享保障实事项目，不断丰富会员卡服务内涵，通过会员卡普惠+商惠+特惠服务，做到“周周欢乐多、月月有主题、四季有精彩、年终有盛典”，努力扩大会员卡的覆盖面。继续开展一线职工疗休养、健康体检、大病职工慰问行动、爱心妈咪小屋等实事项目，增强职工群众获得感和工会组织的凝聚力。
　　提升工会工作能力和水平，认真分析工会面临的新形势新任务，以改革创新精神提升工会自身建设水平，是推动工会工作创新和工运事业发展的坚实保障。宝山区将进一步推动落实工会经审立体监督体系建设，建立完善工会内审、国家审计、社会审计、职工会员监督“四位一体”的监督体系；制定和完善工会经费收缴考核办法，收好、管好、用好工会经费，推动基层工会加大财务状况、审计结果向职工会员公开的力度，切实保障职工会员的民主监督权利。工会工作的能力和水平和高素质高效率的干部队伍密切相关，宝山区积极探索工会干部向专业化、职业化、社会化转变之路，下半年将不断壮大社工队伍规模、提升队伍质量，切实打造一支高素质的工会社工队伍。配套开展工会社工合同管理、业务培训、岗位调配等工作，为街镇园区工会做好工会社工的日常使用管理提供指导。同时建立完善专业化、系统化的教育培训体系，组织开展系列培训，提升工会社工的专业素养和职业能力。