打浦桥街道以市区群团改革精神和推进非公企业工会改革等部署为指导，在大调研工作中，致力基层党的建设、社区建设、工会建设“三建融合、同频共振”，建立健全同步规划、同步推进的一体化共振体制机制。

一是强化党建引领，树好标杆。在党建引领下，涌现出以艾能工会“劳模工作室+职工自创演绎剧”、亨元工会“互联网+staff club职工俱乐部”、国兴广场党组织+工会+商会、宏慧盟智园楼宇职工趣味运动会等一批“三建融合、同频共振”标杆。将社区党建已覆盖的非公企业等“两新”组织作为引领社区共治、区域化非公企业工会改革典型，使共建、共享、共治的理念随着大调研工作不断深入辖区“两新”组织及非公企业干部职工人心，有效提升群团组织成员的使命感和获得感。

二是引导群团组织参与社区治理，非公企业履行社会责任。制定“1+4+4”的工会改革实施方案和职工互助议事“1+3”运作载体与任务，创设“田艺工坊”、“守护天使”、“中国梦我的梦，我的心愿我的梦——园区职工心愿卡征集”等品牌项目。

三是厚植党的群众基础，恪尽职责。充分发挥群团组织在忠诚党的事业，竭诚服务各类群众，保障员工权益，激发企业活力和凝聚群众等方面的优势，精准施策，有效促进党建覆盖面，使之成为夯实“两新”组织党建及非公企业工会改革的“凝固剂”和“敲门砖”。据统计，自大调研活动以来，仅田子坊园区就通过工会联合会和职工互助议事会等群团组织处理各类矛盾纠纷6起，解决企业生产经营问题4起，帮扶困难员工97名，组织动员企业员工参与各类培训、群防群治和志愿者活动5次，累计参与职工和中外游客达3000多人次。春节前夕，指导并协调督促4家非公企业，及时妥善解决了因劳资矛盾而引发上访的23名职工。20余家工会会员参加了街道党群组织开展的“义捐、义卖、帮困”等公益行动，捐款捐物金额累计达5万余元。30余家门店（非公企业）对检查巡查中发现的问题进行了积极整改。