3月2日，徐汇区委、徐汇区政府召开徐汇区国有企业党的建设和国资国企改革工作座谈会，徐汇区领导鲍炳章、方世忠、沈山州、陈石燕出席。徐汇区委组织部、徐汇区纪委、徐汇区绿化市容局以及各国资归口管理企业党委书记、董事长、总经理、纪委书记参加会议。
　　会上，徐汇副区长陈石燕传达本市国有企业党风廉政建设工作会议精神，徐汇区委常委、组织部长沈山州传达本市国企党的建设工作会议精神。西岸集团、徐房集团、枫林集团作交流发言。徐汇区国资委党委、国资委作2018年国企党建及国资国企改革工作交流。
　　徐汇区长方世忠指出：历经20多年的发展，徐汇国资国企已形成了较强的综合实力，国资总量、经济效益均位居全市各区前三，在推动区域经济社会发展中发挥了重要作用。回顾近几年发展，我感到，有几个特点或者说成绩比较明显：一是国资改革先行先试形成了示范效应。徐汇区国资委是上海唯一一家（全国13家）国务院国资委指导监督联系点，在全国率先实现了80%收缴国资红利，也在全市较早完成了街镇集体资产归口管理，有利于集中力量办大事。二是国有经济结构优化形成了集聚效应。整合资金资源，主动收缩异地投资，徐汇区属国资资产总额约80%位于徐汇区，徐汇区属国资对资源的集聚力和掌控力，是其他区难以比肩的。三是主动服务区域发展形成了引领效应。特别在招商服务企业、重大项目建设、环境综合整治以及物业管理、住房保障、就业养老等方面，区属国有企业都发挥了主力军作用，体现了责任担当。
　　会上，徐汇区委书记鲍炳章就加强徐汇国企党建、深化国资国企改革工作，要求徐汇区国资国企：一是深刻领会总书记关于国企发展的重要思想，把准国企党建和改革工作的正确方向。特别要把握“六大重要力量”的国企定位、要把握新形势下“四个坚持”的总要求、要把握国企深化改革“三个有利于”的方针。二是坚持问题导向，打造徐汇国企党建新高度。在核心竞争力上、在服务中心工作上、在国资监管上、在党的建设上，保持头脑清醒，下决心补齐这些短板。三是锐意改革创新，推动徐汇国企做强做优做大。坚持市场化改革方向、明确区域功能性导向、考核和薪酬改革要发挥好正向激励作用。四是加强协同联动，形成共同抓好国企党建工作的合力。严格落实国有企业党建工作责任制、保障职工群众积极有效参与、营造有利于国企创新发展的氛围。