黄女士是杭州某科技公司的老员工。不过，去年底她被公司辞退了，说起理由，她一脸的委屈：不就接了个电话呀？！这通电话是老公打来的，持续了大概30秒。尽管黄女士觉得不服，但辞退已是事实，公司还赔付了她3万3千块钱。
黄女士：上班接了30秒电话
遭开除处理不合理！
去年11月25日，黄女士在上班期间接了个大概30秒钟的电话，被总经理看到了，就让她直接走人。黄女士说，这个电话，就是自己的老公打来的，“那天老公从外面出差回家，手机总是没接，我就很担心。”
黄女士老公回杭州后就给她回了个电话。黄女士的老公认为：电话也就是大概30秒的时间，虽然说是在上班期间，违反公司制度是不对的，应该处罚，但是开除这个处罚太严重了。
公司：已事先通知不用手机
她的态度没沟通余地
这家公司总经理助理小周解释道，公司辞退黄女士确实和她的这通电话有关。公司的总部在意大利，主要生产智能家居，公司对产品要求特别高，但最近质量总是不过关被投诉。比如说：要放四个螺丝的，可能最后发现只有三颗，这肯定是员工工作过程中疏忽造成的。
小周介绍，总经理去车间多次查看后，查到了原因：一些员工在上班时经常用手机。于是公司特地发出通知：特殊情况外，上班期间不允许用手机，否则就开除。员工都签字认可了，同意在上班期间把手机放到指定的箱子里，而且黄女士在被发现后并不认错，因此没有沟通余地。
公司辞退黄女士已成事实，黄女士去找了劳动局，结果是该公司支付了黄大姐3万3千元的赔偿金。但现在黄女士因12月份工资的问题不满，公司表示：如果黄女士对12月份的工资有意见，建议走法律程序。
该新闻引发网友热议
有人同情有人不以为然
其实就是倒霉，因为公司这个规定刚刚出来，你的确违反了，结果你还不认错，那不处理怎么办，公司为了维护这个规定的有效性宁可赔钱去维护，要不其他工人肯定也有样学样。
@饭特稀
这样也不对！如果真有事，电话不接能行吗？不如这样，对家人说有事发信息，吃饭休息去看一下就行了。
电话可以回家打，既然公司已经有制度不许上班时间打电话就要执行。
@蠢蠢的爱人
规矩是死的，人是活的。其实也情有可原啊，我觉得认个错，下次注意，也就没事了。
散漫惯了，不适应外企的严格管理，总认为制度是吓唬人的，什么事都可以例外，典型国企习惯性思维害了她。
来源：东方网